對(duì)體檢合格人員按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行政審。對(duì)應(yīng)聘人員作出政審不合格決定前，由鼓樓區(qū)社會(huì)治理專職網(wǎng)格員招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究告知應(yīng)聘人員擬作出的決定及相關(guān)事實(shí)、理由和依據(jù)，并告知應(yīng)聘人員依法享有陳述和申辯的權(quán)利。

因體檢、政審不合格或應(yīng)聘人員放棄聘用資格出現(xiàn)缺額時(shí)，在筆試、面試均合格的應(yīng)聘人員中，按考試總成績(jī)從到低分依次等額遞補(bǔ)。

五、公示

由鼓樓區(qū)社會(huì)治理專職網(wǎng)格員招聘領(lǐng)導(dǎo)小組從考試成績(jī)、體檢、政審均合格的人員中研究確定擬聘用人員，并在鼓樓區(qū)人民政府網(wǎng)站()對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示。

公示期間接受社會(huì)和應(yīng)聘人員監(jiān)督，公示時(shí)間為7天。舉報(bào)者應(yīng)實(shí)事求是地反映問題，提供必要的調(diào)查線索和聯(lián)系方式。對(duì)反映問題查有實(shí)據(jù)、不符合聘用條件的，不予聘用，并按考試總成績(jī)從到低分依次等額遞補(bǔ)。對(duì)反映的問題，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

六、聘用與待遇

公示期滿后，對(duì)符合條件的人員統(tǒng)一分配網(wǎng)格崗位。試用期兩個(gè)月，試用期滿合格由各街道辦事處分別組織勞務(wù)派遣用人單位與被錄取人員及時(shí)簽訂一年期勞動(dòng)合同，合同期間工資按照基礎(chǔ)工資+績(jī)效工資的方式核算，滿額工資不低于徐州市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的1.5倍，另繳納相關(guān)保險(xiǎn)。建立工資績(jī)效考核機(jī)制(另制定績(jī)效考核辦法)�？己瞬缓细裾撸�解除勞動(dòng)合同。被聘用人員與原單位簽有勞動(dòng)或聘用合同以及其他協(xié)議的，由考生本人在規(guī)定的期限內(nèi)自行負(fù)責(zé)處理。擬聘用人員主動(dòng)放棄聘用資格的，按同崗位考試成績(jī)從到低分進(jìn)行依次等額遞補(bǔ)。

七、工作紀(jì)律

招聘工作要堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格執(zhí)行政策規(guī)定，堅(jiān)決按照本公告程序辦理，把好招聘“進(jìn)口”關(guān)。對(duì)考試違規(guī)或弄虛作假的考生，取消其聘用資格;對(duì)工作人員徇私舞弊的，要嚴(yán)肅處理。加強(qiáng)考務(wù)管理，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，接受社會(huì)和群眾監(jiān)督。

八、本《公告》由鼓樓區(qū)社會(huì)治理專職網(wǎng)格員招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。所有招聘工作信息在徐州市鼓樓區(qū)人民政府網(wǎng)站公布，請(qǐng)考生及時(shí)上網(wǎng)查詢。因考生個(gè)人原因延誤的，由考生承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。

招聘政策咨詢電話：

鼓樓區(qū)委政法委

招聘工作紀(jì)律監(jiān)督電話：

鼓樓區(qū)監(jiān)察委　　

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