(四)體檢考察

考試結(jié)束后，在面試成績(jī)合格人員中根據(jù)考生總成績(jī)從到低分按

招聘崗位數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員。在用人單位認(rèn)為需要按照原有數(shù)額招聘的情況下，如總成績(jī)相同，按筆試成績(jī)從高到低的順序確定參加體檢人員，如筆試成績(jī)?nèi)韵嗤�，招聘單位可�?duì)成績(jī)相同的人員組織加試。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，由人力資源公司統(tǒng)一組織。體檢合格后，由開發(fā)區(qū)、永陽(yáng)街道進(jìn)行考察。體檢、考察不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，從報(bào)考該崗位面試成績(jī)合格人員中按總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。體檢費(fèi)用考生自理。

(五)公示、聘用

體檢、考察合格的擬聘用人員名單在南京溧水區(qū)政府網(wǎng)()進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示。公示后無異議者，辦理聘用手續(xù)。由開發(fā)區(qū)、永陽(yáng)街道分配至相關(guān)社區(qū)，并由社區(qū)安排相應(yīng)崗位，開展網(wǎng)格管理相關(guān)工作。對(duì)逾期未報(bào)到者或不服從分配者，取消聘用資格。

擬招聘選用的社區(qū)工作者(網(wǎng)格員)試用期三個(gè)月，試用期滿后進(jìn)行考核，考核合格后簽訂聘用合同。工作期間，被聘用人員必須自覺服從用人單位的領(lǐng)導(dǎo)和管理，遵守國(guó)家法律法規(guī)和各項(xiàng)規(guī)章制度。

四、招聘工作咨詢、監(jiān)督電話

1、招聘工作咨詢電話：(詳見崗位信息表)

2、招聘監(jiān)督電話：

原標(biāo)題：2018年溧水區(qū)社區(qū)工作者(網(wǎng)格員)招聘公告

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南京市溧水人力資源有限公司

2018年9月18日

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