(1)計(jì)劃招聘崗位人數(shù)與實(shí)際面試人數(shù)的比例為1：1的，面試成績必須達(dá)到65分以上方為合格，否則不能進(jìn)入體檢程序;

(2)計(jì)劃招聘崗位人數(shù)與實(shí)際面試人數(shù)的比例為1：1以上(不含1：1)至1：3以下(不含1：3)的，面試成績必須達(dá)到60分以上方為合格，否則不能進(jìn)入體檢程序。

㈦政審考察

對(duì)體檢合格人選進(jìn)行考察政審，由組織實(shí)施單位負(fù)責(zé)實(shí)施，具體時(shí)間安排另行通知。如進(jìn)入體檢、考察最末一名的成績有相同的，按職位有特殊要求的優(yōu)先，沒有的，依次按學(xué)歷、學(xué)位層次確定體檢、考察人選。最后通過政審考察后確定為擬聘用對(duì)象。

㈧公示

對(duì)擬聘用對(duì)象，縣水利局按照招聘公告發(fā)布的方式和渠道對(duì)擬聘用人員進(jìn)行為期7天的公示，接受舉報(bào)和監(jiān)察。

㈨聘用

對(duì)公示無異議或所反映的問題不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。聘用實(shí)行3個(gè)月的試用期。試用期滿考核合格的，簽訂勞動(dòng)合同。合同期限為三年，合同期滿，如單位工作需要，且雙方自愿并考核合格的，可以續(xù)聘。

六、工資待遇

在試用期內(nèi)每人每月1300元，試用期三個(gè)月期滿后經(jīng)考核合格每人每月2200元(含勞務(wù)公司負(fù)責(zé)繳納部分“五險(xiǎn)”)，聘用期內(nèi)(試用期除外)，“五險(xiǎn)”按陸川縣統(tǒng)一的繳費(fèi)基數(shù)計(jì)繳，個(gè)人、單位應(yīng)繳納部分分別由個(gè)人、勞務(wù)公司負(fù)擔(dān)。

七、管理

聘用人員采用社會(huì)化的管理方式進(jìn)行管理，用人單位與有關(guān)勞務(wù)公司簽訂勞務(wù)協(xié)議書，有關(guān)勞務(wù)公司與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，確立勞動(dòng)關(guān)系，聘用人員必須服從用人單位管理，如遇工作需要調(diào)整崗位，聘用人員無條件服從。由勞務(wù)公司按《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等有關(guān)規(guī)定，依法管理。

原標(biāo)題：2018年陸川縣繼續(xù)公開招聘編外水政協(xié)管員公告

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陸川縣水利局

廣西沃途人力資源有限公司

2018年9月13日

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