I、工程規(guī)劃科崗位專業(yè)測試內(nèi)容包括城鄉(xiāng)規(guī)劃基本原理、建筑設(shè)計(jì)原理、城鄉(xiāng)規(guī)劃相關(guān)法律法規(guī)。

J、用地規(guī)劃科崗位專業(yè)測試內(nèi)容包括城市規(guī)劃原理、城市規(guī)劃編制、工業(yè)項(xiàng)目審查與審批等相關(guān)知識。

(2)筆試具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

5、面試

采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，按照報(bào)考人員筆試成績從到低分順序，按1:3的比例確定面試人員名單(若出現(xiàn)多名考生考試成績相同，一并確定為面試人選)。

6、綜合考察

面試后，總成績按照筆試40%、面試60%和加分項(xiàng)計(jì)算合成。總成績從到低分順序，按1:2的比例確定考察人員名單(若出現(xiàn)多名考生總成績相同的，以面試成績高者優(yōu)先)。

開發(fā)區(qū)管委會組織對入圍的考察對象進(jìn)行德能勤績廉等方面綜合考察。考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、自律意識、心理健康、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)以及需要回避的情況，并對考察對象的報(bào)考資格作進(jìn)一步審查。若發(fā)現(xiàn)報(bào)考者所提供的相關(guān)資料信息不真實(shí)或考察不合格的，取消資格。

7、體檢

按總成績高低，考察合格人員按1:1比例參加體檢。體檢由開發(fā)區(qū)管委會負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

8、公示

招聘各環(huán)節(jié)的結(jié)果在寧國人才網(wǎng)等網(wǎng)站上公告。擬錄用人選公示期為5個(gè)工作日,對公示期間舉報(bào)反映的問題，經(jīng)查證不符合錄用條件的，取消資格。

各環(huán)節(jié)被取消錄用資格或報(bào)考者自愿放棄等原因，出現(xiàn)人選缺額的，在同一崗位應(yīng)聘人員中，按總成績從到低分，依次等額遞補(bǔ)，同一崗位遞補(bǔ)不超過兩次。

六、薪酬待遇及聘用形式

1、薪酬待遇。工作人員參照開發(fā)區(qū)在崗事業(yè)編專業(yè)技術(shù)人員工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，年薪7-10萬左右(含五險(xiǎn)一金)。

2、聘用形式。試用期3個(gè)月(試用期工資3000元/月)，試用期滿，經(jīng)考核合格正式聘用，簽訂勞動(dòng)合同，并按國家規(guī)定辦理應(yīng)聘手續(xù);簽訂聘用合同的正式員工，服務(wù)期不低于3年;在聘用期間，員工若出現(xiàn)重大失誤、不服從統(tǒng)一管理的，開發(fā)區(qū)管委會有權(quán)終止合同;已聘用人員每年進(jìn)行一次考核，考核不合格或不服從組織管理的，開發(fā)區(qū)管委會可以解聘。

七、有關(guān)事宜

1、報(bào)考人員須對提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，因報(bào)考人員自身原因?qū)е卤救瞬荒馨匆�求參加�?bào)名、筆試、面試、考察和體檢的，責(zé)任由考生本人承擔(dān);

2、本次招聘工作由寧國市開發(fā)區(qū)管委會組織實(shí)施并負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系人：李女士，王女士，報(bào)名電話：

報(bào)名地址：寧國市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會大樓511室

(安徽省寧國市釣魚臺路23號)

原標(biāo)題：寧國經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會面向社會公開招聘工作人員公告

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