2.面試：筆試結(jié)束后，筆試成績從高至低錄入招聘名錄序列，并根據(jù)筆試成績按招考計劃數(shù)不高于1∶2的比例從到低分確定面試對象，如面試成績低于60分的，不予錄取。面試時間和地點另行通知。

3.體檢、組織考察：按照筆試成績50%、面試成績50%的比例計算綜合成績，從到低分按招聘崗位計劃1：1比例確定體檢和考察對象，時間及地點另行通知。體檢或考察不合格的，放棄體檢或考察資格的，按照考生成績依次進行遞補。

(三)加分情況。

如有下列情況的，在筆試、面試總成績的基礎(chǔ)上，予以加分：報考全科網(wǎng)格員崗位人員，為退役士兵的，以部隊實際服役年限折算加分，每服役滿一年給予總成績加1分，最高加分為3分;報考全部崗位人員，2018年8月底在冊為困難家庭(即持有杭州市民政部門發(fā)放的有效期內(nèi)的各類困難家庭救助證的在冊人員)的，予以總成績加2分。

(四)公示及聘用

考察合格人員名單將公示7天。公示期滿后，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，并實行試用期制度。

批準聘用的人員必須在公示期滿后半個月內(nèi)辦理報到、聘用手續(xù)。無正當理由逾期不報到的，或發(fā)現(xiàn)有不符合報考資格和聘用條件的，取消聘用資格。

三、其他事項

1.被錄用者與杭州三贏人力資源服務(wù)有限公司余杭分公司簽訂勞動合同，由杭州三贏人力資源服務(wù)有限公司余杭分公司勞務(wù)派遣五常街道辦事處工作，工資待遇參照五常街道編外用工相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2.此次報名將對考生所提交的個人資料予以保密，不會將考生登記的個人信息用于與招聘無關(guān)的其它用途，報名資料恕不退還。

3.考生提交的報考信息和材料應當真實、準確、有效。凡提供虛假報考申請材料的，或有其他不當行為的，一經(jīng)查實，取消報考及聘用資格。

原標題：杭州三贏人力資源服務(wù)有限公司余杭分公司關(guān)于招聘辦公輔助人員的公告

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2018年9月12日