(三)體檢和考察

面試結(jié)束后，根據(jù)面試成績由到低分，先按1:1的比例確定考察、體檢人員。體檢由淄博經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管理委員會安全生產(chǎn)監(jiān)管和環(huán)境保護(hù)局統(tǒng)一組織(費(fèi)用自理)，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢合格的人員，進(jìn)行考察，考察主要內(nèi)容包括：政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法等。考察材料中的無違法違紀(jì)證明由本人戶口所在地派出所出具。因考察、體檢不合格和棄權(quán)造成空缺的崗位，可從應(yīng)聘同一崗位進(jìn)入考察、體檢范圍的人員中，按考試總成績排名順序依次等額遞補(bǔ)。擬聘用人員名單一經(jīng)公示，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

(四)公示和聘用

對于資格審查、面試、體檢和考察合格的擬聘用人員，在淄博經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)官方網(wǎng)站公示5個工作日。公示無異議的，由淄博經(jīng)開區(qū)安全環(huán)保局負(fù)責(zé)培訓(xùn)、上崗，試用期為3個月。試用期滿合格的與勞務(wù)派遣公司簽訂勞務(wù)派遣合同，辦理有關(guān)派遣手續(xù)。

五、聘用管理

被聘用的人員實行勞動合同制管理，勞動合同一年一簽，由聘用單位管理。在合同期內(nèi)，有下列情形之一的，將解除勞動合同，停止發(fā)放各項補(bǔ)貼：

1、通過其它途徑已實現(xiàn)就業(yè)的;

2、戶口遷出本市的;

3、連續(xù)無故曠工5日或半年內(nèi)累計無故曠工10日的;

4、嚴(yán)重違反用人單位管理制度的;

5、年度考核不合格的;

6、聘用單位認(rèn)為不適合從事此項工作的其它情形。

被聘用的工作人員在合同期內(nèi)，另謀職業(yè)的需經(jīng)過聘用單位同意。

六、工資待遇

駐廠安監(jiān)員工資由市、區(qū)財政按照比例承擔(dān)，專款專用，年工資待遇為5萬元左右。 駐廠安監(jiān)員月工資實行基本工資+績效工資結(jié)構(gòu)形式。

基本工資參照全市上年度在崗職工月平均工資水平設(shè)定，績效工資占總工資的40%，實行月考核，月發(fā)放。

工資待遇：試用期內(nèi)按照每月2000元左右發(fā)放，享受保險等待遇，試用期滿經(jīng)考核合格的，每月實發(fā)工資2700元左右，繳納五項保險和公積金。

社會保險待遇：由勞務(wù)派遣公司為招聘人員辦理養(yǎng)老、醫(yī)療等五項保險費(fèi)繳納手續(xù)。按照《社會保險法》規(guī)定，社會保險費(fèi)由勞務(wù)派遣公司和招聘人員按比例分別承擔(dān)。招聘人員應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的社會保險費(fèi)部分由勞務(wù)派遣公司從其工資中代扣代繳。

七、紀(jì)律與監(jiān)督

招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，接受社會監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)有違反招聘工作程序和紀(jì)律的問題，將取消有關(guān)聘用人員的聘用資格，并對相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

八、其他

應(yīng)聘人員應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘公告及附件，按規(guī)定時間參加報名、資格審查、面試等環(huán)節(jié);要保持通訊暢通有效，因本人原因錯過重要信息而影響聘用的，責(zé)任自負(fù)。

本公告由淄博經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管理委員會安全生產(chǎn)監(jiān)管和環(huán)境保護(hù)局負(fù)責(zé)解釋。

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原標(biāo)題：公開招聘危險化學(xué)品重大危險源企業(yè)駐廠安全監(jiān)督員公告

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淄博經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管理委員會安全生產(chǎn)監(jiān)管和環(huán)境保護(hù)局

2018年9月11日

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