2.面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方法進行，滿分為100分，主要測試報名人員履行崗位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力。

根據(jù)筆試成績，從到低分確定面試人選，面試人選與崗位招聘計劃數(shù)的比例為3:1。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試人選。不足規(guī)定比例的，按實際人數(shù)確定。面試成績須達到60分以上方可進入下一環(huán)節(jié)。

面試人員須繳納面試費用80元，面試時間和地點另行通知。

六、體檢和考察

體檢、考察人選根據(jù)綜合成績從到低分等額確定，總分相同的，按筆試成績由高到低確定，成績?nèi)韵嗤�的，組織加試。對體檢、考察人選出現(xiàn)缺額的，按綜合成績從到低分依次等額遞補，遞補共不超過兩次。

體檢工作由各用人單位組織實施，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢合格的，方可列為考察對象。

考察工作由各用人單位負(fù)責(zé)，并根據(jù)體檢和考察結(jié)果確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在各用人單位主管局網(wǎng)站公示5天。

七、聘用及待遇

公示期滿，沒有問題或反映的問題不影響聘用的，按勞動合同法，由用人單位或勞務(wù)派遣機構(gòu)與聘用人員簽訂勞動合同。聘用人員的工資待遇按《關(guān)于規(guī)范市直機關(guān)和全額撥款事業(yè)單位聘(借)用人員管理的意見》(滁人社發(fā)〔2017〕124號)執(zhí)行，崗位年薪一般不低于3.5萬元(含五險一金)。

本公告由各用人單位負(fù)責(zé)解釋。

政策咨詢、監(jiān)督電話見崗位表(附件1)。

原標(biāo)題：2018年滁州市政務(wù)服務(wù)中心等4家單位公開招聘編外聘用人員公告

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2、

滁州市政務(wù)服務(wù)中心

滁州市人力資源和社會保障局

滁州市機關(guān)事務(wù)管理局

滁州市應(yīng)急指揮中心

2018年9月12日

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