(三)考試

1.筆試

筆試內(nèi)容：筆試重點(diǎn)測(cè)試報(bào)考人員的綜合基本素質(zhì)，主要包括能夠較好履行社區(qū)專職工作者職責(zé)所必備的社會(huì)工作知識(shí)。

筆試成績(jī)滿分為100分。根據(jù)考生筆試成績(jī)，從到低分排序，按照面試人數(shù)與錄用人數(shù)3：1的比例分別確定參加面試對(duì)象。取得面試資格的人員，在面試之日前本人自愿放棄的，依次遞補(bǔ)，在面試當(dāng)天放棄的，不再遞補(bǔ)。

筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。請(qǐng)隨時(shí)關(guān)注南潯人力資源網(wǎng)()。

2.面試

面試采用結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行。主要測(cè)試考生的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、溝通能力、舉止儀表等。

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知,請(qǐng)隨時(shí)關(guān)注南潯人力資源網(wǎng)()。

3.計(jì)分

按照筆試成績(jī)占40%，面試成績(jī)占60%的比例計(jì)算考試總分，依據(jù)總分，按照1∶1的比例從到低分確定體檢對(duì)象(如總成績(jī)相同，以面試成績(jī)高的為先，如筆試和面試成績(jī)均相同，一并錄用)。

(四)體檢

由練市鎮(zhèn)統(tǒng)一組織考生體檢，費(fèi)用由考生自付，體檢參照公務(wù)員考試錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢合格者，確定為考察對(duì)象。

應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。

(五)考察

考察由練市鎮(zhèn)統(tǒng)一組織實(shí)施，考察標(biāo)準(zhǔn)和程序參照公務(wù)員錄用考察有關(guān)規(guī)定執(zhí)行�？疾旌细袢藛T，確定為擬聘用人員。

(六)公示

對(duì)擬聘用人員通過(guò)南潯人力資源網(wǎng)()向社會(huì)公示，公示期為7天。在公示期間，對(duì)擬聘用人員有反映問(wèn)題的，由練市鎮(zhèn)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，并提出相應(yīng)的處理意見。

(七)聘用

公示期滿，考生錄用后，按照社區(qū)專職工作者聘用的相關(guān)程序統(tǒng)一辦理聘用手續(xù)，并納入南潯區(qū)社區(qū)專職工作者管理。

聘用人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到單位報(bào)到，辦理相關(guān)手續(xù);無(wú)正當(dāng)理由逾期的，取消聘用資格。

四、其他

1.在體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)，入圍人員自愿放棄的或體檢、考察不合格或者經(jīng)公示有影響聘用情形的，取消聘用資格，空缺職位經(jīng)征求區(qū)民政局同意后，在面試合格人員中按總成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)。

遞補(bǔ)人員的體檢、考察、公示等按規(guī)定執(zhí)行。

2.對(duì)應(yīng)聘人員考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，參照《浙江省人事考試人員違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3.本簡(jiǎn)章由練市鎮(zhèn)負(fù)責(zé)解釋。

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原標(biāo)題：練市鎮(zhèn)2018年公開招聘社區(qū)專職工作者簡(jiǎn)章

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練市鎮(zhèn)人民政府

2018年9月11日

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