4.資格審查：鎮(zhèn)招聘工作領導小組對報名人員進行資格審查。通過資格審查的人員在指定的時間、地點領取準考證(另行通知)。凡經(jīng)查實，屬于弄虛作假或不符合報名條件報考的，取消考試資格或錄用資格。

(二)筆試

1.根據(jù)各職位確定的開考比例，對符合公開招聘條件的人員統(tǒng)一組織筆試。若達不到開考比例，按規(guī)定的程序核減招考計劃;

2.筆試為理論考試，筆試合格線為50分。筆試成績占綜合成績的50%;

3.筆試時間和地點另行通知。

(三)面試

1.面試按筆試成績由到低分進行排序，按各職位開考比例確定面試人員。若不足開考比例的，按實際人數(shù)確定面試人選;

2.面試合格線為60分。面試成績占綜合成績的50%;

3.面試時間和地點另行通知。在規(guī)定期間內未參加面試的考生，視同自動放棄面試資格;

(四)綜合成績計算采取百分制，按筆試面試各50%計算，保留兩位小數(shù)，第三位小數(shù)采取四舍五入的方法計算。

五、體檢與政審

1.根據(jù)考生的綜合成績，按照招聘崗位計劃1：1的比例從到低分確定參加體檢人選。體檢標準參照新修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。對體檢不符合要求的，根據(jù)缺額按考試綜合成績由高到低依次遞補;

2.對體檢合格人員按有關規(guī)定組織考察。因考察不合格出現(xiàn)缺額時，可按綜合成績從到低分遞補。

六、公示和聘用

政審合格擬聘用人員名單在簡章公布網(wǎng)站上進行公示，接受社會各界監(jiān)督，公示時間為7天。公示結束后，對符合聘用條件的，辦理聘用手續(xù)。對反映有嚴重問題并查有實據(jù)不符合錄用條件的，不予聘用。受聘人員不服從組織安排的不予聘用。

七、管理方法和相關待遇

(一)人員一經(jīng)錄用，簽訂相關勞動合同，并繳納社會保險和住房公積金;

(二)被錄用人員與原工作單位簽有勞動(聘用)合同或協(xié)議的，由本人與原單位按照有關規(guī)定自行協(xié)商處理。

八、監(jiān)督與咨詢

咨詢電話：;

監(jiān)督電話：。

本簡章由奔牛鎮(zhèn)人民政府負責解釋。

原標題：2018年新北區(qū)奔牛鎮(zhèn)公開招聘工作人員簡章

點擊下載>>>

1、

2、

常州市新北區(qū)奔牛鎮(zhèn)人民政府

2018年9月7日

來源：