5.報(bào)名注意事項(xiàng)：

(1)報(bào)名人員經(jīng)資格審查后，辦理報(bào)名手續(xù);

(2)報(bào)名時(shí)請(qǐng)將相關(guān)證書復(fù)印件交予報(bào)名處;

(3)每個(gè)報(bào)名者限報(bào)一個(gè)職位，多報(bào)無效。

五、筆試和面試

本次招錄統(tǒng)一組織筆試和面試(具體筆試、面試的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知)，筆試和面試均設(shè)合格分?jǐn)?shù)線，合格分?jǐn)?shù)線為60分，筆試開考比例為1:3，報(bào)名、資格預(yù)審結(jié)束后達(dá)不到開考比例的崗位，按比例核減招考計(jì)劃，直至取消該崗位。報(bào)考被取消崗位且預(yù)審?fù)ㄟ^的人員，接到通知后，在規(guī)定時(shí)限內(nèi)，可重新補(bǔ)報(bào)其他符合條件的崗位。

根據(jù)筆試成績(jī)從到低分以1:3的比例確定取得本崗位面試資格人選。達(dá)不到該比例的，按本崗位實(shí)際符合條件人數(shù)確定進(jìn)入面試人選,同一崗位如最后一位進(jìn)入面試人員成績(jī)并列的，則一并進(jìn)入面試。面試成績(jī)不合格者不計(jì)算總成績(jī)，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

六、體檢與政審

進(jìn)入體檢的人員按總成績(jī)(筆試成績(jī)占40%，面試成績(jī)占60%)從到低分的順序根據(jù)招聘計(jì)劃人數(shù)以1:1的比例確定�？偡窒嗤�的，取面試成績(jī)高者,面試成績(jī)相同的，進(jìn)行加試后再按加試成績(jī)從到低分的順序確定體檢人員。

體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行;體檢不合格者不得錄用。

體檢具體時(shí)間和地點(diǎn)以《體檢通知單》為準(zhǔn)。體檢費(fèi)用由報(bào)名者自理，無故未按規(guī)定時(shí)間參加體檢的人員，視為自動(dòng)放棄。

根據(jù)招考崗位所需政治素質(zhì)，參照公務(wù)員招錄考察相關(guān)要求對(duì)體檢合格人員進(jìn)行政審。

如體檢、政審不合格或本人放棄出現(xiàn)缺額時(shí)，按成績(jī)從到低分進(jìn)行遞補(bǔ)。

七、錄用和待遇

1.經(jīng)筆試、面試、體檢、政審合格的人員，公示后由昆山市規(guī)劃局發(fā)放《錄用通知單》，辦理有關(guān)手續(xù)，報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局備案。

錄用的社會(huì)在職人員，如與原單位涉及勞動(dòng)糾紛，一概由本人負(fù)責(zé)處理。

2.待遇：編外工作人員的待遇按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，并繳納“五險(xiǎn)一金”。

八、紀(jì)律與監(jiān)督

凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，未領(lǐng)取有關(guān)通知，未按照有關(guān)規(guī)定參加筆試、面試、體檢的，均視為自動(dòng)放棄招錄。招錄實(shí)行自律制度，即報(bào)考者要對(duì)自己所提交信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)。在整個(gè)招聘過程中，報(bào)名者凡有弄虛作假或不符合報(bào)名資格條件報(bào)考的，一經(jīng)查實(shí)，隨時(shí)取消報(bào)名、考試和錄取資格。

公開招考是一項(xiàng)嚴(yán)肅的工作，要堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅招考紀(jì)律，嚴(yán)格秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊等不正之風(fēng)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即予查處。整個(gè)招考過程接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門和社會(huì)監(jiān)督。

本簡(jiǎn)章由昆山市規(guī)劃局負(fù)責(zé)解釋。

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原標(biāo)題：2018年昆山市規(guī)劃編制中心公開招聘編外工作人員簡(jiǎn)章

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昆山市規(guī)劃局

2018年9月5日

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