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2018-09-04 15:59:59 來源: 蚌埠人事人才網(wǎng)
(二)資格審查。
對照工作職責(zé)和崗位要求，由青年街道黨政辦公室及街道紀(jì)工委對應(yīng)聘人員信息進行審查。
(三)測試。
應(yīng)聘崗位采取面試、體檢、政審、公示等方式進行。
面試：面試由青年街道公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織，面試時間、地點另行通知。
(四)體檢、考察
按照總成績從到低分的順序，按1：1的比例確定體檢人員。體檢合格者確定為擬聘人選，統(tǒng)一組織體檢，體檢費用由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。
對體檢合格人員進行政治考察，根據(jù)考察結(jié)果，確定擬招聘人員名單。因考察不合格出現(xiàn)缺額的，依成績從到低分依次等額遞補進行考察和體檢。
(五)錄用
考察合格后，聘用人員與青年街道簽訂勞動合同，試用期不合格的不予聘用。合同期滿后，根據(jù)德才表現(xiàn)、工作需要和個人意愿可續(xù)簽合同。
四、聘用管理及待遇
新聘試用期2個月，試用合格轉(zhuǎn)正后，根據(jù)崗位性質(zhì)，按相關(guān)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
整個公開招聘過程接受青年街道紀(jì)檢、監(jiān)察部門監(jiān)督，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)違法違紀(jì)和弄虛作假的行為，將依法依紀(jì)進行處理。
原標(biāo)題：蚌山區(qū)青年街道現(xiàn)面向社會公開招聘城管人員公告
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青年街道辦事處
2018年9月4日
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（責(zé)任編輯：張鍵）
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