2.考試

初審合格者將參加招錄考試�？荚囉晒P試和面試兩部分組成，總分為100分，筆試成績占總分的40%，面試成績占總分的60%。筆試主要測試行政職業(yè)能力和寫作，面試主要測試邏輯思維和溝通協(xié)調(diào)能力。筆試及面試的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

3.錄用程序

(1)組織考察。鎮(zhèn)黨委組織部門綜合筆試、面試成績按村從高到低順序確定后備干部初步人選，并進(jìn)行綜合考察。

(2)黨委審定。鎮(zhèn)黨委對考察人選進(jìn)行集體研究和討論，最終確定村級后備干部預(yù)備人選。

(3)公示。村級后備干部預(yù)備人選進(jìn)行不少于7天的公示，公示統(tǒng)一張貼在鎮(zhèn)及相關(guān)村的公示欄內(nèi)，接受黨員群眾監(jiān)督。

(4)錄用。公示無異議者，納入村級后備干部庫，由鎮(zhèn)黨委統(tǒng)一安排上崗。

四、管理和待遇

1.對所錄取的村級后備干部實(shí)行聘用制，聘用合同逐年簽訂。第一年設(shè)2個(gè)月試用期，試用期結(jié)束后，經(jīng)考核合格的予以轉(zhuǎn)正，考核不合格的自動(dòng)解除勞動(dòng)關(guān)系。

2.試用期內(nèi)，每月崗位工資為上海市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。轉(zhuǎn)正后，根據(jù)考核結(jié)果給予年終獎(jiǎng)勵(lì)。

3.考核辦法：鎮(zhèn)組織部門每年年終對村級后備干部的工作能力、履職情況和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)進(jìn)行考核，考核分為優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格四檔，考核結(jié)果為不合格或連續(xù)兩年為基本合格的，不再續(xù)簽下一年度的聘用合同。

五、其他

綠華鎮(zhèn)黨群辦擁有本次招聘活動(dòng)的解釋權(quán)。

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原標(biāo)題：崇明區(qū)綠華鎮(zhèn)2018年村級后備干部招錄簡章

綠華鎮(zhèn)黨群辦

2018年9月1日

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