(二)資格審查

資格審查時(shí)間為2018年9月13日—14日。根據(jù)招聘條件,由大嶺山鎮(zhèn)安委辦負(fù)責(zé)報(bào)考資格審查,并向通過資格審查的報(bào)考者發(fā)放準(zhǔn)考證,通知具體考試時(shí)間和地點(diǎn)(準(zhǔn)考證請妥善保管,遺失不予補(bǔ)辦

(三)考試

按實(shí)際報(bào)名人數(shù)開考,采用“筆試+面試”的方式進(jìn)行。筆試、面試成績均采用百分制。筆試和面試成績均設(shè)定60分合格分?jǐn)?shù)線

1、筆試

筆試時(shí)間:具體時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。考生攜帶準(zhǔn)考證和身份證參加筆試。筆試時(shí)間為2小時(shí)。在筆試成績?nèi)雵�者�?從到低分依次排序,按招聘人數(shù)13的比例進(jìn)入面試,如面試人員達(dá)不到1:3,按實(shí)際入圍人數(shù)進(jìn)入面試。筆試成績和面試名單于筆試結(jié)束后20個(gè)工作日內(nèi)在大嶺山政務(wù)網(wǎng)站進(jìn)行公布

2、面試

面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式,主要測試面試人員的專業(yè)知識(shí)臨場應(yīng)變和綜合分析等能力,成績當(dāng)場宣布。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

3、考試總成績計(jì)算考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%�？荚嚱Y(jié)束后,根據(jù)考生考試總成績從到低分進(jìn)行排序,按崗位擬招聘人數(shù)確定等額的體檢人選。報(bào)考考生總分相同的,按筆試成績高低順序確定名次,如筆試成績?nèi)匀幌嗤��?按面試主評(píng)委給分高低順序確定名次

(四)體檢

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》實(shí)施

(五)考察

對體檢合格者確定為聘用考察人選,考察主要內(nèi)容:考生身份報(bào)考資格條件、政治思想、道德修養(yǎng)、能力素質(zhì),遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面

(六)確定擬聘人員、公示

體檢、考察合格者確定為擬聘用人員,在東莞市大嶺山政務(wù)網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。

(七)遞補(bǔ)聘用。因考生體檢、考察不合格、自愿放棄或者

在公示中發(fā)現(xiàn)有影響聘用的問題而導(dǎo)致招聘職位出現(xiàn)空缺的,將根據(jù)實(shí)際情況依次遞補(bǔ)體檢或考察人選

(八)聘用管理1、聘用。委托第三方人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)與確定聘用的人員簽訂聘用合同辦理聘用手續(xù),聘用人員由鎮(zhèn)安委辦統(tǒng)一培訓(xùn)分配到各安全辦崗位。

2、管理。聘用期間,如發(fā)現(xiàn)聘用人員不符合聘用條件、不認(rèn)真履職、不能勝任工作或有違法違紀(jì)違規(guī)等情形的,予以解聘。

五、有關(guān)問題說明

(一)報(bào)考人員應(yīng)提供準(zhǔn)確的電話聯(lián)系方式,確�？呻S時(shí)聯(lián)系,否則造成的后果由本人自行承擔(dān)

(二)聘用人員如在報(bào)名、考試、體檢、考察等招聘環(huán)節(jié)中存在弄虛作假行為,一經(jīng)查實(shí),取消應(yīng)聘資格或予以解聘

(三)已聘用人員須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到,逾期不能報(bào)到的不保留聘用資格

原標(biāo)題：大嶺山鎮(zhèn)安委辦公開招聘村(社區(qū))安全辦專職安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查員公告

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