(五)體檢

面試后按總成績(總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。計算到小數(shù)點后兩位，尾數(shù)四舍五入。若總成績相等，筆試成績高的排位在前)從到低分按招聘計劃數(shù)1：2比例確定體檢對象并公示，不足規(guī)定比例的按實際入圍人數(shù)確定。

體檢標準參照人社部、國家衛(wèi)計委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)政策執(zhí)行。體檢不合格或本人放棄體檢的依次遞補。

報考人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢，視作放棄體檢。報考人員放棄體檢的，視作放棄錄用資格。報考人員放棄體檢或體檢不合格依次遞補。體檢費用由報考人員承擔(dān)。

(六)考察

體檢結(jié)束后，在體檢合格人員中從總成績到低分按招聘計劃數(shù)1:1比例確定考察對象并公示，考察參照公務(wù)員招考考察標準執(zhí)行�？疾觳缓细窕蛟诳疾炱陂g本人放棄的，可依次遞補。

(七)聘用

經(jīng)考察確定擬聘用對象，公示5天無異議后，按程序辦理聘用手續(xù)，與勞務(wù)派遣公司簽訂勞動合同，安排到行政服務(wù)中心管理辦公室做無差別全科受理員工作，新進工作人員實行試用期制度，試用期三個月。試用期滿后，考核合格者，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。工資待遇參照本單位同類人員，同時按規(guī)定繳納各項社會保險費。

擬聘用人員無正當理由逾期不報到者，取消聘用資格。公示期間存在異議的人員，一經(jīng)查實，取消聘用資格。擬聘用人員自動放棄聘用資格，或者試用期考核不合格的，取消聘用資格;一年內(nèi)，如遇聘用人員辭職或取消聘用，按總成績從到低分依次遞補錄用。

本公告有關(guān)事宜由開化縣行政服務(wù)中心管理辦公室負責(zé)解釋。

聯(lián)系電話：

開化縣行政服務(wù)中心管理辦公室

2018年8月30日

(原標題：開化縣行政服務(wù)中心管理辦公室關(guān)于2018年公開招聘無差別全科受理員公告)