(三)政審參照公務(wù)員錄用考察規(guī)程執(zhí)行。

體檢、考察不合格或放棄的名額由招聘單位根據(jù)實(shí)際需要，按照考試總成績從高到低的順序依次遞補(bǔ)。若報(bào)考人員總成績出現(xiàn)并列，按照面試成績高者優(yōu)先的原則進(jìn)行遞補(bǔ)。請(qǐng)報(bào)考人員保證通訊暢通，因考生通訊設(shè)備不暢造成通知不到的，由考生本人承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

六、聘用管理

(一)報(bào)到手續(xù)

應(yīng)聘人員須按照通知統(tǒng)一辦理報(bào)到手續(xù)。對(duì)于逾期不辦理報(bào)到手續(xù)的人員，取消聘用資格;對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重給予取消聘用資格;對(duì)違反招聘規(guī)定的受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，解除合同，予以清退。由于上述原因、自愿放棄或其他情形導(dǎo)致的崗位空缺，招聘單位可根據(jù)實(shí)際需要，依據(jù)該崗位報(bào)考人員面試成績由高到低依次遞補(bǔ)。

(二)薪酬待遇

被聘人員與 天津市一流人力資源開發(fā)有限公司簽訂勞務(wù)派遣合同，試用期兩個(gè)月，試用期內(nèi)不合格或試用期滿考核不合格的，取消聘用資格，考核合格后辦理轉(zhuǎn)正，勞動(dòng)報(bào)酬為應(yīng)發(fā)工資2500元左右(含五險(xiǎn)一金個(gè)人承擔(dān)部分)，由用工單位對(duì)聘用人員實(shí)行日常管理和績效考核，其他事項(xiàng)均按照勞動(dòng)法相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

特別提示：此次招聘考試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上以任何名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等均與本次考試無關(guān)，并請(qǐng)廣大報(bào)考人員提高警惕。

報(bào)名咨詢電話：(中天)

(咨詢時(shí)間：工作日上午9:00-12:00下午14:00-17:00)

原標(biāo)題：2018年和平區(qū)公開招聘社區(qū)矯正輔助人員公告

天津市和平區(qū)司法局

2018年8月30日

文章來源：-f7b8-4996-8cb1-f49788859a42&ProPkId=b1fcc949-e66e-412a-a798-41d0eda32e47