(二)筆試

筆試以閉卷方式進(jìn)行。筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)。筆試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，請(qǐng)考生不要相信任何宣傳傳單，以免受騙上當(dāng)。筆試成績(jī)?cè)诠P試后5個(gè)工作日內(nèi)公布。筆試時(shí)間、地點(diǎn)，以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

(三)面試

招聘人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)按1：2的比例確定。根據(jù)筆試成績(jī)從高到低進(jìn)行排序進(jìn)入面試。面試按百分制評(píng)分，面試成績(jī)按40%折算帶入綜合成績(jī)。面試期間，如進(jìn)入面試的考生自動(dòng)放棄面試或因故被取消面試資格，則按筆試成績(jī)順序替補(bǔ)其他考生參加面試，如順序替補(bǔ)考生未能在指定時(shí)間內(nèi)到達(dá)面試地點(diǎn)，則視為自動(dòng)放棄面試。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%

(四)體檢

面試合格人員根據(jù)綜合成績(jī)從高到低按照擬招聘人數(shù)與體檢人數(shù)1 ：1的比例到小板橋衛(wèi)生服務(wù)中心進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由街道承擔(dān)。

(五)組織考察

根據(jù)綜合成績(jī)高低，按招聘人數(shù)與考察人數(shù)1：1的比例確定被考察人員，考察不合格者不能確定為擬聘人員，缺額按綜合成績(jī)排名遞補(bǔ)。

(六)考試結(jié)果公告

筆試、面試結(jié)束后，按規(guī)定將成績(jī)?cè)诮值拦�告欄進(jìn)行公告。

(七)聘用

擬聘人員經(jīng)小板橋街道社區(qū)工作人員招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核同意后，由小板橋街道黨政綜合辦公室通知擬聘人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到小板橋街道黨工委辦公室報(bào)到，擬聘人員逾期不能報(bào)到的，視為自動(dòng)放棄，取消其聘用資格。

四、招聘紀(jì)律

(一)對(duì)違反紀(jì)律的考生，視情節(jié)輕重，取消考試資格。

(二)遵守回避規(guī)定。工作人員與應(yīng)試人員若有直系血親關(guān)系、夫妻關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及姻親關(guān)系，實(shí)行回避。

(三)遵守考試紀(jì)律，保守工作秘密，接受社會(huì)和街道紀(jì)工委等部門(mén)的監(jiān)督。

監(jiān)督電話：

五、本招聘簡(jiǎn)章未盡事宜由小板橋街道黨工委辦公室負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題：官渡區(qū)人民政府小板橋街道辦事處公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)章

小板橋街道黨政綜合辦公室

2018年8月30日

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