四、考試

考試包括筆試和面試。時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。參加筆試、面試人數(shù)應(yīng)達(dá)到1：1.5的比例，如最終確定報(bào)名的人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃招聘人數(shù)的1.5倍，不核減招聘計(jì)劃。

（一）筆試：考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)。

（二）面試：根據(jù)筆試成績(jī)，按照1：1.5的比例由到低分的順序，確定參加面試人選名單并按照規(guī)定程序向社會(huì)公示。面試采用結(jié)構(gòu)化面試方法。面試人員需在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)統(tǒng)一參加面試，未能按規(guī)定時(shí)間參加的視為自動(dòng)放棄。

綜合成績(jī)的計(jì)算方法為筆試、面試成績(jī)各占50%，采用百分制計(jì)算總成績(jī)，計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，按總成績(jī)由高到低依次確定體檢人員。如出現(xiàn)考試總成績(jī)并列的，筆試成績(jī)高的優(yōu)先進(jìn)入體檢人選。

五、體檢、考察和公示

體檢、考察參照相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。擬聘用人員名單在費(fèi)縣人民政府網(wǎng)站公示，公示期5日。公示期滿按時(shí)報(bào)到的，列為聘用人員；不按時(shí)報(bào)到的視為自動(dòng)放棄。

六、聘用及工資待遇

公示無(wú)異議的擬聘用人員，進(jìn)行一定期限的崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)合格后，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。所招聘人員實(shí)行勞務(wù)派遣制度，與費(fèi)縣勞務(wù)合作中心簽訂聘用合同。合同期滿后，經(jīng)組織考核合格，本人自愿，聘用單位同意，可以繼續(xù)聘用。

新聘用人員試用期三個(gè)月，試用期2400元/月，正式聘用后工資為2600元/月，按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)，實(shí)行正常的工資增長(zhǎng)機(jī)制。費(fèi)縣創(chuàng)業(yè)學(xué)院負(fù)責(zé)提供必要的工作條件，安排工作崗位、進(jìn)行日常管理、工作考勤考核等。

被聘用人員不具有公務(wù)員或事業(yè)單位人員身份，不享受國(guó)家公務(wù)人員待遇。

應(yīng)聘人員在合同期內(nèi)因違反管理規(guī)定或個(gè)人要求解除合同的，予以解聘。解聘后不再享受本簡(jiǎn)章規(guī)定的政策待遇。

咨詢電話：

                                                費(fèi)縣人力資源和社會(huì)保障局

                                                     2018年8月28日