(二)面試

在筆試合格人員中根據(jù)考生筆試成績(jī)從到低分按崗位招聘人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)1:3的比例確定各崗位面試人選。該崗位筆試成績(jī)合格人數(shù)不足1:3比例的，按實(shí)際人數(shù)確定面試人選。

面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，面試成績(jī)滿分為100分，合格線為60分。面試成績(jī)不合格者不計(jì)算綜合成績(jī)。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

(三)綜合成績(jī)計(jì)算

綜合成績(jī)按筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%的比例計(jì)算。筆試成績(jī)、面試成績(jī)和綜合成績(jī)均保留兩位小數(shù)。出現(xiàn)同分時(shí)取面試者(如筆試、面試成績(jī)均為同分，按面試成績(jī)不去掉最和最低分重新計(jì)算，計(jì)算平均分后取最高者)。

五、體檢

根據(jù)考生的綜合成績(jī)從到低分按招聘崗位計(jì)劃數(shù) 1:1的比例確定參加體檢人選。

體檢標(biāo)準(zhǔn)按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。因體檢不合格或其他原因出現(xiàn)缺額時(shí)，按綜合成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)。

六、考察與公示

體檢合格人員由西湖街道黨群工作科組織考察。因考察不合格或其他原因出現(xiàn)缺額時(shí)，按綜合成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)。考察合格的，統(tǒng)一將擬聘用人員名單面向社會(huì)公示。

七、聘用及待遇

公示無異議的，由西湖街道所在社區(qū)辦理相關(guān)錄用手續(xù)，試用期半年。被聘用上崗人員年薪5萬左右，繳納五險(xiǎn)一金。

被錄用的社會(huì)在職人員與原工作單位簽有勞動(dòng)(聘用)合同或協(xié)議的，由本人與原單位按照有關(guān)規(guī)定自行協(xié)商處理。

八、本簡(jiǎn)章由武進(jìn)區(qū)西湖街道黨群工作科負(fù)責(zé)解釋。

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原標(biāo)題：2018年常州市武進(jìn)區(qū)西湖街道公開招聘社區(qū)工作人員簡(jiǎn)章

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中共常州市武進(jìn)區(qū)西湖街道工作委員會(huì)

常州市武進(jìn)區(qū)西湖街道辦事處

2018年8月27日

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