(二)資格復(fù)審和面試

1、面試的組織實(shí)施：面試前由街道進(jìn)行資格復(fù)審，面試工作由區(qū)統(tǒng)一組織，街道負(fù)責(zé)落實(shí)。

2、面試對(duì)象的確定：面試對(duì)象從參加筆試人員中，按照招考職位計(jì)劃數(shù)1：3的比例從到低分確定;招考職位計(jì)劃與筆試成績?nèi)藬?shù)不足1：3的，按實(shí)際上線人數(shù)進(jìn)入面試。面試內(nèi)容為公共能力素質(zhì)測評(píng)，測評(píng)形式采取結(jié)構(gòu)化(即問答式)面試。面試成績滿分為100分，面試成績不到60分的，不列入體檢對(duì)象。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

六、體檢與考察

在面試合格人員中，按考試總成績從到低分，按招聘崗位1：1的比例確定體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》。體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

若體檢不合格，可按考試總成績從到低分依次確定替補(bǔ)人員。體檢合格人員進(jìn)入考察。各環(huán)節(jié)出現(xiàn)不能錄用情況的，下一名是否遞補(bǔ)由用人單位向區(qū)民政局提出建議，經(jīng)區(qū)民政局審核同意。

七、公示及聘用

經(jīng)考察合格人員，按擇優(yōu)原則確定擬聘用人員人選，并在江干政務(wù)網(wǎng)公示七天，公示期內(nèi)無異議的，在公示結(jié)束后，與各街道社區(qū)服務(wù)中心簽訂勞動(dòng)合同，辦理錄用手續(xù)。錄用人員享受杭州市社區(qū)專職工作者待遇。

八、注意事項(xiàng)

1. 報(bào)考人員提交的報(bào)考信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考及聘用資格，且2年內(nèi)不得參加杭州市江干區(qū)各類人事考試。

2.考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《浙江省人事考試違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。

3.江干區(qū)未舉辦或委托任何單位開展招聘社區(qū)專職工作者考試輔導(dǎo)培訓(xùn)，所有輔導(dǎo)培訓(xùn)均系社會(huì)有關(guān)單位自發(fā)行為。

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2018年8月24日

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