體檢時間另行通知，體檢費(fèi)用考生自理。

初次體檢不合格的人員，本人在被告知體檢不合格結(jié)果的3日內(nèi)提出書面申請，經(jīng)遵義軍分區(qū)合同制工勤人員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后可以復(fù)檢一次。體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補(bǔ);考生主動放棄體檢的，空缺職位依次遞補(bǔ)。

七、考察

對體檢合格的人員，確定為考察對象。由遵義軍分區(qū)合同制工勤人員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等情況進(jìn)行考察并據(jù)實寫出考察報告，并將考察結(jié)果告知被考察對象。在考察中發(fā)現(xiàn)不符合招聘要求的資格條件的，視為考察不合格，由遵義軍分區(qū)合同制工勤人員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定，取消擬聘用資格。

考察不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補(bǔ);考生主動放棄考察的，空缺職位依次遞補(bǔ)。

八、公示、聘用、待遇及管理

1.公示。

經(jīng)筆試、面試、體檢及考察合格的報考者，確定為擬聘用人員，報經(jīng)遵義軍分區(qū)合同制工勤人員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定后在遵義市人力資源和社會保障局網(wǎng)站()、遵義人力資源網(wǎng)()進(jìn)行為期7天的公示。

公示期間查實有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格。一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。

2.聘用。

公示期滿無異議或反映的問題不影響聘用的，由遵義軍分區(qū)按勞動合同制工勤管理的有關(guān)規(guī)定和程序?qū)�擬聘用人員報有關(guān)部門審核后與擬聘人員簽訂聘用合同，明確雙方權(quán)利義務(wù)，并按規(guī)定約定試用期。試用期滿后經(jīng)考核合格者正式聘用，不合格者解聘。

3.待遇及管理。

聘用單位按照《中華人民共和國勞動合同法》、《遵義市人民政府關(guān)于市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位新增工勤人員實行勞動合同制管理的意見》(遵府發(fā)〔2015〕19號)文件和簽訂的勞動合同對聘用人員進(jìn)行管理和確定待遇。如遇政策變化需調(diào)整有關(guān)待遇，以變化后的政策為準(zhǔn)。