2.面試

按筆試成績高低和招聘人數(shù)1:3的比例確定面試人員，未能達到上述比例的，所有參加筆試的人員均進入面試�？忌�須攜帶本人身份證參加，由本街道組成面試小組，對參加面試人員的相關(guān)知識及綜合能力進行評分，面試合格分為60分。

面試時間、地點：另行通知。

(三)考試綜合成績

考試綜合成績按筆試成績和面試成績4：6的比例計算，依次確定體檢人選。

四、體檢

按考試綜合成績高低1：1的比例確定進入體檢人選(體檢費用自理)，綜合分數(shù)低于60分者不得進入體檢。如遇體檢不合格者，空余名額按照總成績從到低分遞補。體檢合格的，進入考察。

五、考察與聘用

主要考察擬招聘人員的思想政治、遵紀守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績和計劃生育等情況。經(jīng)考察，發(fā)現(xiàn)報考人員有違法違紀、違反國家政策、違背社會公德等情況的不予聘用。考核不合格或試用期間因勞動者個人原因提出辭職的，可在具備候選資格的人員中依次遞補。按照考試、體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人選，并在廣州市海珠區(qū)政府門戶網(wǎng)站()進行3個工作日的公示。對于公示無異議的擬聘用人選，按照雇員管理有關(guān)規(guī)定及《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)簽訂勞動合同，辦理聘用手續(xù)。聘用人員經(jīng)公示，被投訴查實不能聘用的，取消聘用資格。

六、待遇和管理

待遇標準按區(qū)、街雇員管理有關(guān)文件執(zhí)行。其中試用期一個月，試用期經(jīng)考核合格者，享受相應(yīng)工資福利待遇。試用期考核不合格者，解除勞動合同。街道按政策規(guī)定為聘用人員辦理五險一金。

咨詢電話：。

本公告由海珠區(qū)官洲街負責(zé)解釋。

原標題：官洲街道公開招聘雇員公告

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官洲街道辦事處

2018年8月21日

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