(二)考核

招聘采取面試與考察相結合的方式進行。

1.筆試�？荚噧�(nèi)容為：公共基礎知識、財務基礎知識、村級財務管理、會計電算化、辦公自動化等，總分為100分。

2.面試。筆試結束后，根據(jù)筆試成績，按照招聘計劃數(shù)2倍的比例從到低分確定進入面試的人選(同分跟進)，不足2倍比例則按實際符合條件人數(shù)進行面試。面試采取結構化面試，滿分為100分，60分為合格線，不合格者不得進入下一環(huán)節(jié)。

3.組織考察。按照筆試成績、面試成績分別占40%、60%的比例計算總成績。按計劃招錄人數(shù)1：1的比例從到低分確定考察人選�？疾熘饕�了解掌握考察對象的思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績等情況。經(jīng)考察，發(fā)現(xiàn)報考人員有違法違紀、違反國家政策、違背社會公德等情況的不予錄用，并按綜合得分從到低分依次遞補。

(三)體檢

對擬聘用人員進行體檢，體檢標準參照《公務員體檢通用標準》執(zhí)行。

(四)聘用和待遇

1.擬聘用的人員，進行公示后參照通辦發(fā)〔2009〕40號文件實行勞務派遣。

2.待遇：聘用人員試用期為3個月，試用期工資2500元/月，試用期滿后經(jīng)考核合格，基本工資為3500元/月，繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險、失業(yè)保險。獎金根據(jù)工作業(yè)績，按照年度考核結果，年終一次性兌付。

3.被聘用者與勞務派遣機構依法簽訂勞動合同，合同期為3年，合同期滿，自行終止。因工作需要，歷年考核均合格的人員可續(xù)訂合同。

四、政策咨詢及監(jiān)督舉報

1.本公告未盡事宜由川姜鎮(zhèn)組織人事和社會保障局負責解釋，咨詢電話：。

2. 本次招聘堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，接受紀檢監(jiān)察部門和社會公眾的監(jiān)督。監(jiān)督電話：。

原標題：2018年南通家紡城(川姜鎮(zhèn))招聘3名工作人員簡章

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南通市通州區(qū)川姜鎮(zhèn)人民政府

2018年8月13日

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