(四)體檢和考察

對入圍體檢人員統(tǒng)一組織入職體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《中山市機(jī)關(guān)雇員體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。體檢合格后，由用人單位連同綜合局組成考察組，對考察對象的報(bào)名資料進(jìn)行核實(shí)，并就現(xiàn)單位工作表現(xiàn)情況、計(jì)生情況、無犯罪記錄等情況進(jìn)行考察。

(五)公示

體檢、考察合格后，擬聘人員名單在翠亨新區(qū)門戶網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個工作日。

(六)報(bào)黨工委討論研究確定聘用人選

經(jīng)體檢、考察合格和公示無異議，擬聘人員名單報(bào)區(qū)黨工委會議研究確定。

(七)辦理入職手續(xù)

按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)和工資核定、發(fā)放，用人單位通知聘用人按規(guī)定時(shí)間報(bào)到上班。

四、薪酬待遇

綜合局、經(jīng)濟(jì)發(fā)展局(含投資服務(wù)中心)、財(cái)政金融局(公有資產(chǎn)管理辦公室)普通雇員1檔(含工資、獎金和五險(xiǎn)一金)年薪約7.8萬元。行政(人才)服務(wù)中心職員(含工資、獎金和五險(xiǎn)一金)年薪約8.5萬元。

五、其他事項(xiàng)

(一)擬聘用人員與翠亨新區(qū)管委會或行政(人才)服務(wù)中心簽訂勞動合同，首次聘期為1年，考核合格可續(xù)聘。聘用人員實(shí)行試用期制，試用期2個月，試用期考核不合格或出現(xiàn)違紀(jì)違法行為的終止聘用關(guān)系。

(二)報(bào)名提交的報(bào)考申請材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，提供虛假報(bào)考申請材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試和聘用資格。

(三)擬聘用人員因下列情形導(dǎo)致招聘崗位出現(xiàn)空缺的，可依據(jù)考試總成績從高到低依次遞補(bǔ)考察對象，具體是否需要進(jìn)行遞補(bǔ)由用人單位確定。

1、體檢結(jié)果不符合要求的;2、公示的結(jié)果影響聘用的;3、放棄聘用資格的;4、未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到崗的;5、出現(xiàn)導(dǎo)致招聘崗位空缺的其他情形的。

(四)應(yīng)考者須攜帶本人身份證參加筆試和面試，否則不得進(jìn)入試室。考試嚴(yán)禁作弊行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消考試資格和成績。

(五)本次考試不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，也不指定任何參考用書和資料。

原標(biāo)題：中山翠亨新區(qū)管委會招聘雇員(職員)公告

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中山翠亨新區(qū)管理委員會

2018年8月8日