(二)資格復審

1.根據(jù)筆試成績從到低分的順序和各崗位擬聘用的人數(shù)，按1：3的比例確定資格復審人選。請資格復審人員，以及其他排名較前的人員，在筆試成績公布后保持聯(lián)系方式暢通，以便招聘部門通知資格復審或遞補，無法聯(lián)系者視為自動放棄。

2.通過資格復審人員直接進入面試。復審不合格的，取消面試資格，并在筆試人員中按筆試成績高低依次遞補。

(三)面試

面試滿分為100分，面試成績以書面形式當場通知考生。

(四)總成績計算

總成績=筆試成績50%+面試成績50%。

采用百分制計算總成績，按四舍五入法保留兩位小數(shù)。

面試成績、總成績于面試結(jié)束后5個工作日內(nèi)在東海政府網(wǎng)公布。

五、體檢和考察

考試結(jié)束后，根據(jù)總成績按招聘崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例從到低分確定參加體檢人員。體檢工作由東�？h人力資源和社會保障局負責統(tǒng)一組織,　參照修訂后的《國家公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。入圍人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢，視作放棄體檢資格。體檢結(jié)束后，由用人單位組織對體檢合格人員進行政審考察。

六、公示

根據(jù)考試成績、體檢、考察結(jié)果確定擬錄用人員名單。擬錄用人員名單將在東海政府網(wǎng)公示7天。

對在體檢、政審考察、公示等環(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額，由用人單位提出是否遞補的意見，報東�？h人力資源和社會保障局審核。如遞補，在本崗位面試人員中按總成績高低依次遞補。

七、錄用

對公示無異議人員，由縣人社部門發(fā)放錄取通知書并由用人單位按規(guī)定為其辦理相關(guān)勞動合同手續(xù)。

八、工作待遇

被錄用人員一律實行勞動合同制。試用期三個月，試用期滿考核合格的，按月工資不低于2600元待遇執(zhí)行，按規(guī)定參加社會保險。被錄用人員根據(jù)年度考核情況決定是否續(xù)簽。

九、紀律、監(jiān)督

為嚴肅考風考紀，本次選聘全過程由縣紀檢監(jiān)察機關(guān)監(jiān)督，同時接受社會各界監(jiān)督，特設(shè)立監(jiān)督舉報電話：

十、本公告未盡事宜，由東�？h人力資源和社會保障局負責解釋

原標題：東海縣經(jīng)信局公開招聘勞動合同制工作人員公告

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東�？h人力資源和社會保障局

2018年8月11日

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