(四)考核和體檢

根據(jù)報(bào)考崗位考生面試成績(jī)由高至低按擬聘人數(shù)1:1的比例確定人員進(jìn)行考核和體檢。考核主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等方面的情況，并提供相關(guān)證明材料。體檢費(fèi)由報(bào)考者繳納，參加體檢的人員、時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

未能按要求參加體檢或考核的視為自動(dòng)放棄，體檢或考核不合格的予以淘汰，并按考試綜合成績(jī)排名順序遞補(bǔ)。

(五)公示和聘用

公布期內(nèi)，接受群眾監(jiān)督，對(duì)反映有問(wèn)題的及時(shí)調(diào)查核定。公布無(wú)異議后，由三亞惠民公司與擬聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，第一次簽訂勞動(dòng)合同期限為2年，培訓(xùn)期為2個(gè)月。并將聘用人員指派到文昌市華僑經(jīng)濟(jì)區(qū)管理委員會(huì)工作。擬聘用人員在培訓(xùn)期內(nèi)應(yīng)接受崗前培訓(xùn)或考核，培訓(xùn)或考核不合格者，取消錄用資格。體檢、考核合格者為擬聘用人員，擬聘用人員名單只在三亞惠民人力資源網(wǎng)公布，不在其他途徑公布。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，未按有關(guān)通知、規(guī)定參加筆試、面試、考核、體檢、培訓(xùn)的人員，均視為自動(dòng)放棄。

招聘實(shí)行自律制度，即報(bào)考者要對(duì)自己所提交的信息資料的真實(shí)情況負(fù)責(zé)，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假或違反考試聘用紀(jì)律的，一律取消聘用資格。招聘工作堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，主動(dòng)接受社會(huì)和人民群眾的監(jiān)督。

服務(wù)電話：(三亞惠民公司文昌分公司)

監(jiān)督電話：(文昌市華僑經(jīng)濟(jì)區(qū)管理委員會(huì))

原標(biāo)題：文昌市華僑經(jīng)濟(jì)區(qū)管理委員會(huì)編外人員招聘公告

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文昌市華僑經(jīng)濟(jì)區(qū)管理委員會(huì)

2018年8月10日