三、招聘方式

采取面向社會(huì)公開招聘方式。通過資格審查、面試、體檢、考察等程序，擇優(yōu)錄取。

四、招聘程序

(一)信息發(fā)布

通過濟(jì)南市政務(wù)服務(wù)中心管理辦公室網(wǎng)站(網(wǎng)址：)、中國(guó)濟(jì)南人才網(wǎng)(網(wǎng)址：)、濟(jì)南邦得人力資源有限公司網(wǎng)站(網(wǎng)址：)發(fā)布招聘公告。

(二)網(wǎng)上報(bào)名

應(yīng)聘人員需在濟(jì)南邦得人力資源有限公司網(wǎng)站(網(wǎng)址：)“在線求職”欄目中登記報(bào)名，無此流程視為無效報(bào)名。報(bào)名成功后，在“招聘公告”中下載《報(bào)名表》、《誠(chéng)信承諾書》，并按要求規(guī)范填寫。應(yīng)聘人員應(yīng)于2018年8月12日下午17時(shí)前，將填寫好的《報(bào)名表》、《誠(chéng)信承諾書》與個(gè)人證件照(1寸彩色電子版)、身份證掃描件、學(xué)歷證書掃描件、其他相關(guān)專業(yè)等級(jí)(執(zhí)業(yè)資格)證書掃描件一并發(fā)送至郵箱，文件命名為“一窗受理+姓名+身份證號(hào)碼”的形式，逾期不再受理。(網(wǎng)上報(bào)名所填信息與所提供資料必須一致，僅網(wǎng)上報(bào)名而未提供電子材料的，視為報(bào)名未成功。)

(三)資格審查

資格審查工作由濟(jì)南市政務(wù)服務(wù)中心管理辦公室負(fù)責(zé)，資格審查時(shí)間和地點(diǎn)將通過電話或網(wǎng)站方式通知。資格審查貫穿整個(gè)招聘過程，報(bào)考者需誠(chéng)信報(bào)考，不得弄虛作假，如經(jīng)查實(shí)為虛假內(nèi)容和材料，取消報(bào)考或聘用資格。

資格審查所需材料：

①《報(bào)名表》(附件1);②《誠(chéng)信承諾書》(附件2);③身份證原件及復(fù)印件;④畢業(yè)證原件及復(fù)印件;⑤三張近期一寸免冠彩色照片。

(四)面試

經(jīng)資格審查符合條件者，將通過電話或網(wǎng)站方式發(fā)出面試通知，未通過初審者不再通知。同時(shí)在濟(jì)南市政務(wù)服務(wù)中心管理辦公室、中國(guó)濟(jì)南人才網(wǎng)、濟(jì)南邦得人力資源有限公司網(wǎng)站發(fā)布面試公告。放棄面試的人員應(yīng)提前三天將書面申請(qǐng)送至市政務(wù)服務(wù)中心管理辦公室組織人事處。

面試采用結(jié)構(gòu)化面試，主要考察考生舉止儀表、綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、創(chuàng)新應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力。面試采取百分制計(jì)分辦法。面試成績(jī)?yōu)樵u(píng)委總分取平均數(shù)，計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。面試時(shí)須攜帶個(gè)人有效身份證件、學(xué)歷證書等原件。面試過程中，設(shè)置人才測(cè)評(píng)環(huán)節(jié)，根據(jù)面試現(xiàn)場(chǎng)抽簽號(hào)或順序號(hào)確定每位考生的測(cè)評(píng)賬號(hào)和密碼，此測(cè)評(píng)為網(wǎng)上測(cè)評(píng)，不受地點(diǎn)限制，考生可在面試后規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成，測(cè)評(píng)報(bào)告會(huì)作為招聘方錄用參考依據(jù)，如未完成此環(huán)節(jié)或放棄此環(huán)節(jié)，視為放棄本次招錄資格。