(七)公示和聘用

考察政審結(jié)束后，由各縣市社區(qū)事業(yè)崗考錄工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考試總成績(jī)、體檢和考察政審結(jié)果，確定擬錄用人員名單，通過(guò)各縣市政府門(mén)戶網(wǎng)站及社區(qū)進(jìn)行公示，公示期限5個(gè)工作日。

公示結(jié)果無(wú)異議后，報(bào)州考錄機(jī)構(gòu)審核。審核無(wú)誤后，由各縣市按職責(zé)權(quán)限下發(fā)正式錄用文件，辦理錄用手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，在一定時(shí)間內(nèi)查清后再?zèng)Q定是否聘用。

新招聘人員不納入事業(yè)單位編制限額管理，以合同形式聘用，并由財(cái)政部門(mén)撥付工資。經(jīng)批準(zhǔn)聘用的人員與用人單位簽訂《勞動(dòng)合同》，工資待遇比照事業(yè)單位在編同類人員工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。用人單位應(yīng)按規(guī)定為編外聘用人員按個(gè)人工資標(biāo)準(zhǔn)繳納“五險(xiǎn)”(養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育)和住房公積金，單位繳納部分由財(cái)政承擔(dān)，應(yīng)由個(gè)人承擔(dān)部分由聘用單位直接從工資中代扣代繳。達(dá)到法定退休年齡后，按社會(huì)基本養(yǎng)老統(tǒng)籌人員享受相應(yīng)退休待遇。

新招聘人員一律實(shí)行聘用制。試用期一年，試用期間享受社區(qū)事業(yè)崗人員工資待遇。試用期滿后，由社區(qū)所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨(工)委進(jìn)行綜合考核，合格的按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)正定級(jí)，不合格的，經(jīng)組織、人社部門(mén)批準(zhǔn)，取消其聘用資格。

報(bào)考社區(qū)事業(yè)崗的考生錄用后必須在社區(qū)工作，調(diào)離社區(qū)崗位者視為主動(dòng)放棄享受社區(qū)事業(yè)崗所有待遇，按自動(dòng)解除聘用合同處理。

(八)培訓(xùn)

新聘用人員必須參加崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)考核合格后方能上崗。

(九)監(jiān)督、紀(jì)律及其他要求

紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)對(duì)本次招考工作實(shí)行全程監(jiān)督，同時(shí)邀請(qǐng)相關(guān)單位及人員對(duì)本次招考進(jìn)行監(jiān)督。對(duì)違反招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重做出處理。

報(bào)考人員應(yīng)嚴(yán)格按職位要求條件報(bào)名，報(bào)名時(shí)如實(shí)填寫(xiě)個(gè)人有關(guān)信息，凡不符合報(bào)考職位條件要求或填報(bào)的個(gè)人信息不真實(shí)的，取消錄用資格。報(bào)考人員在報(bào)考過(guò)程中，應(yīng)及時(shí)登錄相關(guān)網(wǎng)站了解考錄工作進(jìn)程、查詢有關(guān)事項(xiàng)的公告，若因個(gè)人原因造成的后果責(zé)任自負(fù)。

資格審查驗(yàn)證工作將貫穿整個(gè)招聘工作及今后工作始終，對(duì)違規(guī)招聘的人員，一經(jīng)查實(shí)，應(yīng)當(dāng)取消考試資格或聘用資格，已聘用的人員，應(yīng)當(dāng)解除聘用合同，予以清退。

六、招聘信息發(fā)布

招聘信息均通過(guò)各縣市政府門(mén)戶網(wǎng)站和各社區(qū)進(jìn)行發(fā)布。本《簡(jiǎn)章》確定的時(shí)間、地點(diǎn)等，因特殊情況發(fā)生變化的，均以上述官方網(wǎng)站公告為準(zhǔn)。

七、政策咨詢

庫(kù)爾勒市黨委社區(qū)黨建辦(電話：)、庫(kù)爾勒經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)黨政辦()、焉耆縣黨委基層辦(電話：)、和靜縣黨委基層辦(電話：)、和碩縣黨委基層辦(電話：)、博湖縣黨委基層辦(電話：)、尉犁縣黨委基層辦(電話：)、輪臺(tái)縣黨委基層辦(電話：)、若羌縣黨委基層辦(電話：)、且末縣黨委基層辦(電話：)。

八、政策解釋

本簡(jiǎn)章由各縣市社區(qū)事業(yè)崗考錄工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

附件：