(三)面試程序

經(jīng)過筆試程序的，按筆試成績從到低分1:2確定面試對象，最后一個名額如筆試成績相同的，成績相同人員均進入面試。面試由人力社保部門組織實施，面試成績滿分為100分，合格分為60分。面試不合格者，不能列入體檢、考察對象。

(四)體檢考察程序

面試結(jié)束后，將筆試、面試成績按4:6折算總成績;未組織筆試的，面試成績100%折算總成績;符合加分條件的，加上相應分值后計算總成績。若總成績相等，以筆試成績高的排位在前。總成績的計算公式為：

組織筆試：總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%+附加分;未組織筆試：總成績=面試成績×100%+附加分。

根據(jù)報考人員總成績從到低分按1:1確定參加體檢對象。

體檢工作由人力社保部門組織實施。體檢工作參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)政策執(zhí)行。

報考人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。報考人員放棄體檢或體檢不合格的，按總成績從到低分遞補或跨崗位調(diào)劑。

考察參照《關于做好公務員錄用考察工作的通知》(國公局發(fā)〔2013〕2號)執(zhí)行�？疾旖Y(jié)果僅作為本次是否招用的依據(jù)。

(五)公示招用程序

體檢、考察結(jié)束后，招用單位將擬招用人員名單在磐安人才網(wǎng)公示7天。公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題經(jīng)查實不影響招用的，按招用有關程序辦理招用手續(xù)。對反映有影響招用問題并查有實據(jù)的，不予招用;對反映的問題一時難以查實的，將暫緩招用，待查清后再決定是否招用。

被招用人員收到招用通知，無正當理由逾期不報到的，取消招用資格。

三、其他事項

1. 截止到2018年8月9日，戶口尚在遷移中的人員，不得報考(碩士研究生除外)。

2. 本次招聘入圍面試人員名單、總成績、入圍體檢人員名單、體檢(復檢)結(jié)果、入圍考察人員名單、擬招用人員名單等均在磐安人才網(wǎng)()公布，報考人員應及時登錄磐安人才網(wǎng)查詢信息，有關事項不再另行通知。

3. 報考人員對在磐安人才網(wǎng)公布、公示的相關內(nèi)容(含本公告)有異議的，可在公布、公示之日起7日內(nèi)向人力社保部門反映。聯(lián)系電話：。

本公告未盡事宜，由縣人力資源和社會保障局和本次聯(lián)合招用單位負責解釋。

原標題：磐安縣行政事業(yè)單位公開招用編外人員公告

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磐安縣人力資源和社會保障局

磐 安 縣 統(tǒng) 計 局

磐安縣365行政服務中心

磐 安 縣 林 業(yè) 局

2018年8月9日