(五)面試

1、參加面試的人員名單、考試成績及排名在棲霞區(qū)政府網(wǎng)()網(wǎng)上公布。進(jìn)入面試者按照通知領(lǐng)取面試通知書，面試當(dāng)天應(yīng)試者須攜帶本人居民身份證、面試通知書參加面試，面試成績當(dāng)場通知考生。

2、總成績。本次考試分為筆試和面試兩部分，筆試、面試均為百分制�？荚嚳偝煽儼垂P試占40%、面試占60%計(jì)算。筆試成績、面試成績和合成后的總成績均保留兩位小數(shù)，第三位小數(shù)按“四舍五入”辦法處理。筆試、面試成績匯總后，成績相同且超出招錄計(jì)劃人數(shù)時(shí)，增加考試課目。

根據(jù)總成績從到低分的順序，按招聘人數(shù)1：1比例確定參加體檢的人選，并通知本人，同時(shí)在棲霞區(qū)政府網(wǎng)()上公布考生姓名及總成績。

(六)體檢

1、體檢：面試結(jié)束后，按總成績從到低分的順序，按招聘人數(shù)1：1比例確定參加體檢的人選，按有關(guān)規(guī)定組織體檢。

2、若被通知人員放棄體檢或體檢不合格，則按各崗位總成績從到低分確定遞補(bǔ)人員。

(七)政審

對體檢合格的人員，由用人單位按有關(guān)規(guī)定組織政審。政審不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)空缺的，則按總成績由到低分遞補(bǔ)，體檢并政審合格后方可上崗。

(八)公示及錄用

對體檢和政審合格的擬聘用人員，在棲霞區(qū)政府網(wǎng)()、南京旭?辰人力招聘網(wǎng)()、南京旭?辰人力資源有限公司微信公眾號(hào)上進(jìn)行為期7日的公示。

若被錄用人員沒有在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到崗或放棄，則按總成績從到低分確定遞補(bǔ)人員。實(shí)際錄用人數(shù)不足計(jì)劃擬聘用人數(shù)的按實(shí)際人數(shù)錄用。

三、勞動(dòng)關(guān)系與薪酬待遇

經(jīng)體檢及政審合格人員，公示期滿無異議的，由各用人街道安排辦理相關(guān)入職手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同，繳納五險(xiǎn)一金。被聘用人員要服從各街道安排，并在規(guī)定日期報(bào)到，逾期未報(bào)到者或不服從安排者，取消聘用資格。

被聘用人員試用期內(nèi)進(jìn)行試用期考核，試用期滿經(jīng)考核合格者，繼續(xù)在相關(guān)崗位工作，試用期考核不合格者，解除勞動(dòng)合同。

本簡章由南京旭?辰人力資源有限公司和南京市棲霞區(qū)財(cái)政局共同負(fù)責(zé)解釋。

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2018年08月08日

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