(五)體檢

依據(jù)招用名額按1：1的比例，按筆試成績從高到低確定參加體檢人員名單。末位出現(xiàn)并列時，依次考慮學(xué)歷學(xué)位高者、專業(yè)為法律、計算機(jī)、文秘和思想政治專業(yè)優(yōu)先，以上條件均相同者由考試工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室最終確定進(jìn)入體檢人員名單。擬招用人員需參加體檢，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

(六)考察。對體檢合格人員進(jìn)行考察，由原工作單位或居住地村委會(街道辦)和戶籍所在地派出所出具招用人員現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)證明，重點(diǎn)考察招用人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等。因體檢、考察不合格出現(xiàn)的指標(biāo)缺額，按確定體檢人員名單順序依次遞補(bǔ)。

(七)公示。報考人員的筆試成績在“玉田人社”和“玉田縣人才市場”微信公眾號公示。

(八)招用。經(jīng)公示無異議的，確定招用為社會工作者，與玉田縣通宇勞務(wù)輸出有限公司簽訂兩年以上固定期限勞動合同。勞動合同期滿，經(jīng)司法局考核合格后，雙方可以協(xié)商續(xù)簽勞動合同。

(九)培訓(xùn)上崗。集中對新招用社會工作者進(jìn)行崗前培訓(xùn)。經(jīng)培訓(xùn)后，縣司法局對招用社會工作者按照崗位進(jìn)行統(tǒng)一分配。要求招用人員在規(guī)定的期限內(nèi)上崗。無故不到崗的，按自動放棄處理。

五、招用人員待遇

1.在勞動合同期內(nèi)，由縣司法局對勞務(wù)派遣社會工作者進(jìn)行考核管理�？己瞬缓细裾�，縣司法局有權(quán)將其退回玉田縣通宇勞務(wù)輸出有限公司，并由通宇公司解除勞動合同。

2.勞務(wù)派遣社會工作者提出辭職時，需提前一個月向縣司法局遞呈書面申請，同時向玉田縣通宇勞務(wù)輸出有限公司提出解除勞動合同申請，履行相關(guān)法定手續(xù)后方可辭職。

3.勞務(wù)派遣社會工作者工資標(biāo)準(zhǔn)為每月2650元。除固定工資外不享受其他待遇。玉田縣通宇勞務(wù)輸出有限公司為其繳納企業(yè)職工社會保險(養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè))，個人應(yīng)繳納部分從工資中扣除。

六、相關(guān)事宜

(一)報考人員按規(guī)定參加筆試、體檢、考察、培訓(xùn)等。凡在規(guī)定時間未參加規(guī)定程序的，均視為自動放棄。試用期間若發(fā)現(xiàn)有口吃等不符合報名條件、不能勝任工作的取消招用資格。

(二)筆試成績和招用結(jié)果可通過 “玉田人社”和“玉田縣人才市場”微信公眾號查詢。

(三)本次考試由玉田縣通宇勞務(wù)輸出有限公司委托第三方機(jī)構(gòu)進(jìn)行，包括、印刷、監(jiān)考、閱卷、登統(tǒng)等環(huán)節(jié)，全權(quán)負(fù)責(zé)公開招用勞務(wù)派遣社會工作者的筆試工作。

(四)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

七、本方案由玉田縣通宇勞務(wù)輸出有限公司負(fù)責(zé)解釋。

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玉田縣人力資源和社會保障局 玉田縣司法局

2018年8月8日

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