六、錄取聘用

(一)根據(jù)考試總成績(jī)、體檢和政審情況，擇優(yōu)確定擬錄用人員，擬錄用人員名單在河南才港人力資源服務(wù)有限公司官網(wǎng)()、河南才港人力資源服務(wù)有限公司微信公眾號(hào)(鄭州航空港區(qū)人力資源服務(wù)中心)公示7個(gè)工作日。公示無(wú)異議后辦理相關(guān)手續(xù)。

錄用人員采取勞務(wù)派遣模式，與河南才港人力資源公司簽訂勞動(dòng)合同，派遣到用工單位工作，用工單位負(fù)責(zé)執(zhí)法執(zhí)勤輔助人員的日常使用和績(jī)效管理。

(二)通過(guò)政審人員試用期1個(gè)月，試用期考核合格，方可辦理正式聘用手續(xù)。考核合格的人員與河南才港人力資源服務(wù)有限公司簽訂勞務(wù)派遣合同勞動(dòng)合同。按照規(guī)定程序和時(shí)間到崗工作。

(三)工資待遇：3000元/月(含社保個(gè)人承擔(dān)部分);按照鄭州市企業(yè)職工社會(huì)保險(xiǎn)政策繳納五險(xiǎn);提供住宿及就餐，統(tǒng)一發(fā)放制服。

七、其它事項(xiàng)

(一)后續(xù)與本次招聘考試相關(guān)的公告、公示、通知等均在河南才港人力資源服務(wù)有限公司官網(wǎng)()、河南才港人力資源服務(wù)有限公司微信公眾號(hào)(鄭州航空港區(qū)人力資源服務(wù)中心)公布。報(bào)考人員未按照招聘公告、其它與招聘過(guò)程有關(guān)的公告、通知的要求執(zhí)行的，視為棄權(quán)。報(bào)考人員在招聘期間務(wù)必經(jīng)常登錄網(wǎng)站查看招考信息，因個(gè)人原因影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù);務(wù)必保證電話暢通，因個(gè)人原因聯(lián)系不上者，視為棄權(quán)。

(二)報(bào)考人員的各種學(xué)歷須經(jīng)國(guó)家及有關(guān)部門(mén)認(rèn)證，未通過(guò)認(rèn)證的學(xué)歷按未取得處理。

(三)受聘人員未按規(guī)定的時(shí)限和要求辦理相關(guān)人事手續(xù)的，視為自動(dòng)放棄聘用資格。

(四)受聘在職人員須按社會(huì)保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定自行完善足額繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，開(kāi)具繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)證明，在河南才港人力資源服務(wù)有限公司參保之前產(chǎn)生的相關(guān)問(wèn)題由個(gè)人承擔(dān)。

(五)受聘人員要服從組織分配，對(duì)不服從分配者，取消聘用資格。

(六)資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，將取消其聘用資格。

(七)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

(八)本次招聘未盡事宜由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組按國(guó)家、河南省、鄭州市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

河南才港人力資源服務(wù)有限公司

2018年8月8日

附件下載地址：

附件1：

附件2：

附件3：

來(lái)源鏈接：