5、公示、錄用

根據(jù)筆試、面試、體檢、考察結(jié)果，提出擬錄用人員名單，在常熟市職業(yè)能力和考試鑒定中心公告通知欄予以公示。對公示無異議者，即辦理錄用手續(xù)。公示期間，若有群眾反映問題，進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，若反映問題嚴(yán)重且屬實(shí)的，則不予錄用。反饋電話：、。

六、聘用方式

1、聘用人員實(shí)行勞務(wù)派遣，公示無異議后，由常熟市人力資源開發(fā)有限公司與被錄用人員簽訂勞動(dòng)合同，初次簽訂合同期限為兩年，試用期兩個(gè)月。

2、聘用后按實(shí)際工作需要分配至相應(yīng)崗位，由各用人單位進(jìn)行日常管理及考核。試用期滿考核不合格者，取消聘用資格，自謀職業(yè)。合同期滿，根據(jù)其工作能力、單位工作需要，經(jīng)組織考核合格、本人自愿的，可續(xù)簽勞動(dòng)合同;如經(jīng)考核不勝任或工作不需要即不再續(xù)簽勞動(dòng)合同。

七、薪酬待遇

所有崗位工資福利待遇參照鎮(zhèn)同類網(wǎng)格人員待遇執(zhí)行。

八、紀(jì)律

公開招聘工作始終貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，嚴(yán)格秉公辦事，嚴(yán)禁出現(xiàn)弄虛作假、徇私舞弊等不正之風(fēng)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即予查處。整個(gè)招聘工作自始至終接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門和社會(huì)監(jiān)督。為方便群眾和社會(huì)監(jiān)督，特設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)電話：。

九、其他事項(xiàng)

報(bào)名者須對照本簡章規(guī)定的招聘條件如實(shí)申報(bào)，在整個(gè)招聘過程中，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定條件的，則取消應(yīng)聘資格，責(zé)任自負(fù)。報(bào)名者一旦被錄用，須按規(guī)定時(shí)間及時(shí)報(bào)到，如與原單位發(fā)生人事(勞動(dòng))爭議等事項(xiàng)，均由本人負(fù)責(zé)協(xié)商解決。本簡章由常熟市古里鎮(zhèn)組織人事部門負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話：、

原標(biāo)題：古里鎮(zhèn)招聘安全生產(chǎn)、聯(lián)動(dòng)中心等崗位網(wǎng)格人員簡章

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常熟市古里鎮(zhèn)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2018年8月7日

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