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2018-08-07 18:28:40 來源: 常熟市人才就業(yè)網(wǎng)
四、考試
考試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行。面試成績?yōu)榘俜种�，并設(shè)合格分數(shù)線為60分，面試分數(shù)保留2位小數(shù)，第3位小數(shù)按“四舍五入”處理。
考試時間和地點另行通知，應(yīng)聘者根據(jù)考試通知在規(guī)定的時間到指定的地點參加考試。
五、體檢和政審
1、根據(jù)面試成績合格分數(shù)線以上考生成績從到低分排序，按招聘計劃數(shù)不大于1:1比例確定參加體檢人選，指定醫(yī)院一次性體檢。
2、體檢合格人員聘用單位將開展政審工作。
3、因體檢或政審不合格出現(xiàn)空缺時，在面試成績合格分數(shù)線以上人員中從到低分進行一次性遞補。
4、參加體檢人員體檢費用自理，政審合格被聘用后用人單位予以報銷。
六、聘用
對體檢政審合格者，單位按規(guī)定對被招聘人員實行二個月試用期制度，試用期滿經(jīng)考核合格，聘用單位按規(guī)定與被招聘人員簽訂勞動合同，辦理相關(guān)手續(xù)。試用期滿經(jīng)考核不合格的，取消聘用資格，自謀職業(yè)。
七、其它
1、報名者須對照本簡章規(guī)定的招聘條件如實申報，在整個招聘過程中，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定條件的，則取消應(yīng)聘資格，責任自負。
2、報名者一旦被錄取，須按《聘用通知》規(guī)定時間及時報到，如與原單位發(fā)生人事(勞動)爭議等事項，均由本人負責協(xié)商解決。
八、本簡章由常熟市工程質(zhì)量檢測中心負責解釋。
原標題：常熟市工程質(zhì)量檢測中心公開招聘企業(yè)勞動合同制工作人員簡章
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常熟市工程質(zhì)量檢測中心
2018年7月11日
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（責任編輯：jz7）
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