(4)資格審查：對(duì)應(yīng)聘人員的資格進(jìn)行初步審查，符合條件者參加筆試。筆試時(shí)，應(yīng)聘人員要提供報(bào)名時(shí)的材料原件以供查驗(yàn)，如有弄虛作假者，則取消資格。

2.考試

(1)筆試：筆試不設(shè)范圍，試卷委托第三方出題�？荚嚂r(shí)間、地點(diǎn)及事項(xiàng)另行通知。

(2)面試：根據(jù)應(yīng)聘人員的筆試成績(jī)按男女分別從到低分排名，按擬錄用人數(shù)1﹕3的比例分別確定參加面試的人員，不足比例的，按實(shí)際人數(shù)確定參加面試人選。

(3)成績(jī)計(jì)算：綜合成績(jī)以筆試和面試成績(jī)4﹕6的權(quán)重進(jìn)行計(jì)算，即按筆試成績(jī)40%、面試成績(jī)60%計(jì)總分。

若有社工證的可加分，即取得“助理社會(huì)工作師證”的在總分上加3分、“社會(huì)工作師證”的在總分上加5分。

3.考察

根據(jù)應(yīng)聘人員綜合成績(jī)從到低分，按擬錄用人數(shù)1﹕1的比例確定考察人員�？疾觳缓细癞a(chǎn)生的空缺，按應(yīng)聘人員綜合成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)。

4.體檢

考察合格者參加體檢，體檢不合格產(chǎn)生的空缺，按應(yīng)聘人員綜合成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)。

5、公示

根據(jù)體檢考察結(jié)果，將擬聘用人員名單在簡(jiǎn)章發(fā)布網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。公示期滿，符合聘用條件的，辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有嚴(yán)重問題并經(jīng)查屬實(shí)，不符合聘用條件的，不予聘用。

6.錄用

被錄用的人員在規(guī)定的日期，攜帶相關(guān)材料報(bào)到。2018屆畢業(yè)生需在錄用時(shí)提供畢業(yè)證書原件，無法提供者不予錄用。自動(dòng)放棄錄用或無法提供畢業(yè)證書原件而產(chǎn)生的空缺，按應(yīng)聘人員綜合成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)。

四、其他說明

1、應(yīng)聘人員須對(duì)照本招聘啟事規(guī)定的應(yīng)聘條件提交個(gè)人相關(guān)資料，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定條件的，取消應(yīng)聘資格，責(zé)任自負(fù)。

2、應(yīng)聘人員一旦錄用，須按規(guī)定時(shí)間及時(shí)報(bào)到，如與原單位發(fā)生人事(勞動(dòng))爭(zhēng)議等事項(xiàng)，均由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)。

監(jiān)督電話：

附表如下：