3、筆試成績公布：成績將于筆試后5個工作日內(nèi)，在常熟市職業(yè)能力鑒定和考試中心網(wǎng)站公告欄予以公布。筆試不設(shè)合格分數(shù)線。

(三)面試(含加分，占60%)

根據(jù)考生筆試成績從到低分排序，按各招聘崗位開考比例確定進入面試的人選。面試成績?yōu)榘俜种疲�面試成績�?dāng)場公布，設(shè)合格分數(shù)線為60分。面試時間、地點詳見常熟市職業(yè)能力鑒定和考試中心網(wǎng)站公告欄通知。

考生考試綜合成績在常熟市職業(yè)能力鑒定和考試中心網(wǎng)站公告欄內(nèi)予以公布。

面試加分項目：

中共黨員、近三年獲得優(yōu)秀士兵的退伍軍人或獲得鎮(zhèn)級及以上黨委、政府表彰的先進榮譽的人員加2分(以上各類項目不重復(fù)加分)。

(四)體檢、考察

根據(jù)考生綜合成績從到低分(總成績相同的，取面試者)按招聘崗位計劃數(shù)1:1的比例確定參加體檢人選，并進行體檢。體檢標(biāo)準參照國家人事部、衛(wèi)生部頒布的《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(試行)》執(zhí)行，體檢費用自理。體檢時間、地點另行通知。體檢合格人員按有關(guān)規(guī)定進行考察。

(五)公示、錄用

1、公示。根據(jù)筆試、面試、體檢、考察結(jié)果，提出擬錄用人員名單，在常熟市職業(yè)能力鑒定和考試中心網(wǎng)站公告欄內(nèi)公示7天(含休息日)。公示期間，若有群眾反映問題，進行調(diào)查核實，若反映問題嚴重且屬實的，則不予錄用。反饋電話：、。

2、錄用。對公示無異議者，由鎮(zhèn)組織人事部門發(fā)出錄取通知，規(guī)定時間內(nèi)到指定地點報到，由鎮(zhèn)人力資源服務(wù)有限公司與錄取人員簽訂勞動合同，期限為1年，期滿需經(jīng)組織考核、考察，考核、考察合格的，繼續(xù)簽訂勞動合同�？己�、考察不合格的，實行辭退或解聘。

四、紀律

本次招聘工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅招聘紀律，嚴格招聘程序。招聘工作將由鎮(zhèn)紀檢監(jiān)察部門實行全過程監(jiān)督，同時接受應(yīng)試人員和社會輿論的監(jiān)督。監(jiān)督舉報電話：、。

五、其他

1、報考者須對照本簡章規(guī)定的招聘條件如實申報，在整個招聘過程中，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定的，則取消招聘資格，責(zé)任自負。

2、因體檢、考察不合格或主動放棄錄用資格等情況出現(xiàn)缺額時，是否遞補，由辛莊鎮(zhèn)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組商量確定，領(lǐng)導(dǎo)小組由鎮(zhèn)相關(guān)分管領(lǐng)導(dǎo)，組織、紀檢、宣傳、統(tǒng)戰(zhàn)委員，組織人事科員等組成。

3、報考者一旦被錄用，須按規(guī)定時間及時報到，如與原單位發(fā)生人事(勞動)爭議等事項，均由本人負責(zé)協(xié)商解決。如在收到錄用通知后7日內(nèi)未解決的，取消錄用資格。

4、本次招聘的村(居、場)工作人員不列入蘇州市大學(xué)生村官管理。

六、本簡章由辛莊鎮(zhèn)組織人事部門負責(zé)解釋。

咨詢電話：、

原標(biāo)題：2018年辛莊鎮(zhèn)公開招聘鎮(zhèn)村各類工作人員簡章

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常熟市職業(yè)能力鑒定和考試中心

辛莊鎮(zhèn)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2018年8月3日

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