(二)報(bào)名需提交的材料：

1.《南寧工會(huì)困難職工幫扶中心公開(kāi)招聘工作人員登記表》，在本簡(jiǎn)章的附件自行下載打印。

2.本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職業(yè)資格證、職稱證書(shū)等材料原件及復(fù)印件;

3.工作經(jīng)歷證明;

4.本人近期二寸半身彩色照片1張和全身彩色照片1張。

四、資格審查

幫扶中心經(jīng)過(guò)初審電子版材料，將電話通知符合條件的應(yīng)聘者攜帶報(bào)名材料原件進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查。

審核時(shí)間：2018年8月6日——2018年8月15日

上午8：30—11：30;下午3：30—5：30

審核地點(diǎn)：南寧市興寧區(qū)民主路20號(hào)工人文化宮職工綜合樓2樓南寧市工會(huì)困難職工幫扶中心，聯(lián)系電話：。

五、面試(時(shí)間待定)

1.面試內(nèi)容：面試主要測(cè)查考生的求職動(dòng)機(jī)與擬聘崗位的匹配性、綜合分析能力、計(jì)劃、協(xié)調(diào)能力和人際關(guān)系意識(shí)、專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力、言語(yǔ)表達(dá)能力、舉止儀表等素質(zhì)面試，分值滿分為100分。

2.面試人員確定：通過(guò)初步資格審查的報(bào)名者，由招聘辦公室征得招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，方能進(jìn)入面試程序。

六、考核

招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)面試成績(jī)分?jǐn)?shù)，從高到低分按招聘人數(shù)1：1比例確定考核人選，并在招聘單位工作區(qū)域內(nèi)公布�？己藘�(nèi)容主要考察報(bào)考人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、勤政廉政等情況。考核小組要對(duì)各方面的意見(jiàn)進(jìn)行分析，準(zhǔn)確把握被考核對(duì)象的情況，全面、客觀、公正地予以評(píng)價(jià)。考核后，應(yīng)寫出書(shū)面考核意見(jiàn)。

考核工作結(jié)束后，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究，根據(jù)面試、考核結(jié)果確定體檢人選，在招聘單位工作區(qū)域內(nèi)公布。

七、體檢

體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織體檢人員到醫(yī)院進(jìn)行體檢(體檢費(fèi)用自理)。

如體檢中出現(xiàn)不合格者，可從考核合格人選中按面試成績(jī)由至低分依次遞補(bǔ)進(jìn)行體檢。

八、公示和聘用

經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，從面試成績(jī)、考核、體檢結(jié)果都合格的人員中擇優(yōu)擬定聘用人員，在市總工會(huì)網(wǎng)站上公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。公示期間對(duì)擬聘用人員有異議的，招聘單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)進(jìn)行復(fù)查。

九、工資待遇

聘用人員工資待遇按南寧市總工會(huì)聘用人員執(zhí)行。

原標(biāo)題：南寧市工會(huì)困難職工幫扶中心招聘編外工作人員簡(jiǎn)章

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南寧市工會(huì)困難職工幫扶中心

2018年8月3日

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