面試結(jié)束后，根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)，按面試成績由到低分依次等額確定進(jìn)入考察體檢范圍人員。成績并列的經(jīng)考察體檢合格的由招聘小組和用人單位結(jié)合崗位匹配性依學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)驗(yàn)等討論研究，最終確定擬聘用人員。因考察或體檢不合格的，按照面試成績由高到低依次遞補(bǔ)。

面試通知書領(lǐng)取時(shí)間為2018年8月10日下午13時(shí)至18時(shí)，領(lǐng)取地點(diǎn)為報(bào)名地點(diǎn)，逾期不領(lǐng)者視為自動(dòng)放棄。

七、考察與體檢

考察和體檢工作由人力資源公司具體負(fù)責(zé)，重點(diǎn)考察考生的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法和廉潔自律等相關(guān)內(nèi)容;體檢根據(jù)報(bào)考崗位的條件要求，可以參照公務(wù)員體檢的標(biāo)準(zhǔn)組織實(shí)施，體檢費(fèi)自理。

八、公示和聘用

經(jīng)考試、考察、體檢合格的人員確定為擬聘用人員。按照規(guī)定，面試、體檢結(jié)果和擬聘用人員名單將在歷下區(qū)政府網(wǎng)上進(jìn)行公告和公示，公示期為7個(gè)工作日。公示無異議的經(jīng)組織審定后由政府購買服務(wù)，采取人力資源服務(wù)外包的形式進(jìn)行管理。

擬聘用人員實(shí)行合同制管理，簽訂合同期限為3年，其中試用期為3個(gè)月，試用期滿考核合格的，正式予以錄用，不合格的，不予錄用。每年進(jìn)行考核，合同期滿因工作需要且經(jīng)考核合格的可以續(xù)聘。

九、工資待遇

合同制綜合服務(wù)工作人員(非在編)工資待遇擬確定每人3740元/月(含單位及個(gè)人繳納的五險(xiǎn)一金)，平均績效考核獎(jiǎng)每人1200元/月。

十、紀(jì)律與監(jiān)督

招聘工作實(shí)行政務(wù)公開，及時(shí)面向社會(huì)公布進(jìn)展情況，接受社會(huì)和群眾的監(jiān)督。

監(jiān)督電話:

十一、其他

本次招聘不指定復(fù)習(xí)教材，不舉辦任何培訓(xùn)輔導(dǎo)班。

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歷下區(qū)市場監(jiān)督管理局

山東侑億人力資源管理有限公司

2018年8月1日