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2018-07-31 16:19:07 來(lái)源: 東陽(yáng)人才網(wǎng)
(二)招考步驟
1.包括筆試和面試。筆試得分和面試得分分別按50%和50%折算合成考試成績(jī);
筆試�；A(chǔ)知識(shí)40分，包括基本理論知識(shí)、問(wèn)題分析能力，電腦基本操作能力60分(文字錄入、排版、EXCEL制表等)，滿(mǎn)分為100分;
面試。面試主要測(cè)試口頭表達(dá)能力、反應(yīng)能力、分析解決問(wèn)題能力、回答問(wèn)題準(zhǔn)確性和求實(shí)精神等，滿(mǎn)分為100分。
2.黨(工)委組織對(duì)考察對(duì)象從德、能、勤、績(jī)、廉等方面進(jìn)行考察;
3.召開(kāi)黨(工)委會(huì)，聽(tīng)取考察意見(jiàn)，確定擬錄用人選。
四、公示和聘用
1.根據(jù)考試成績(jī)確定考察人數(shù)，考察結(jié)束后確定擬聘人員。擬聘人員名單公示五個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。對(duì)公示中反應(yīng)的問(wèn)題，由紀(jì)檢、組織等部門(mén)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。公示無(wú)異議的，進(jìn)行體檢�？疾旌蟛灰似赣�(放棄)或有體檢不合格(放棄)的，根據(jù)該崗位成績(jī)進(jìn)行順次遞補(bǔ)。
2.所有錄取人員為村全要素網(wǎng)格管理員，具體工資結(jié)構(gòu)組成及相關(guān)待遇標(biāo)準(zhǔn)按照高新區(qū)黨工委有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
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（責(zé)任編輯：jz9）
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