(四)面試

面試人選按擬招聘崗位人數(shù)1:2的比例，根據(jù)考生成績(jī)從高到低依次確定，若最后一名面試人選筆試成績(jī)相同時(shí)，則并列進(jìn)入面試。若面試比例達(dá)不到1:2，則筆試人員全部進(jìn)入面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，滿分100分，占總成績(jī)的50%，面試成績(jī)低于60分的不得確定為體檢人選。

(五)體檢

按擬招聘人數(shù)，根據(jù)考生總成績(jī)由高到低次序等額確定體檢人選。若最后一名體檢人選考試總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，按筆試成績(jī)高者優(yōu)先;若筆試成績(jī)?nèi)韵嗤�，采取加試的方式確定。體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉》等文件進(jìn)行。體檢費(fèi)用由考生本人承擔(dān)。體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)空缺的，按考生總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

(六)考察

體檢合格人員進(jìn)入考察。考察重點(diǎn)為政治素質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、遵紀(jì)守法等方面的情況�？疾斓耐瑫r(shí)，進(jìn)行資格復(fù)審。考察不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)空缺的，按考生總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)，體檢合格后列為考察對(duì)象。

(七)公示

考察工作結(jié)束后，對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行公示。

(八)聘用

經(jīng)公示無(wú)異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，確定為擬聘用人員，由區(qū)委組織部根據(jù)工作需要統(tǒng)一選派到相關(guān)單位，辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格者，予以正式聘用;試用期內(nèi)或試用期滿不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。

(九)待遇

月工資1900元，試用期月工資1700元。按國(guó)家相關(guān)政策購(gòu)買(mǎi)保險(xiǎn)，根據(jù)有關(guān)規(guī)定解決差旅費(fèi)。年底對(duì)其履職情況進(jìn)行考核獎(jiǎng)勵(lì)。

四、其他事宜

(一)資格審查結(jié)果、筆試、面試、體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)相關(guān)事宜，請(qǐng)考生自行登陸璧山紅巖網(wǎng)()查詢，逾期未領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》或未參加以上任一環(huán)節(jié)的，視為自動(dòng)放棄。

(二)本次考試不指定輔導(dǎo)書(shū)，不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)班。以招聘考試組、專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班或發(fā)行的輔導(dǎo)書(shū)、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無(wú)關(guān)。請(qǐng)考生提高警惕，謹(jǐn)防受騙。

本簡(jiǎn)章由璧山區(qū)委組織部負(fù)責(zé)解釋。

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原標(biāo)題：中共重慶市璧山區(qū)委組織部公開(kāi)招聘黨群社工簡(jiǎn)章

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