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2018-07-27 15:37:37 來源: 慈溪人才網(wǎng)
面試結(jié)束后計(jì)算總成績,總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%?偝煽兿嗟葧r(shí)則以筆試成績高者優(yōu)先,如筆試成績?nèi)圆⒘,則增加客觀題測試后得分高者優(yōu)先。
考試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事項(xiàng)另行通知。
(三)體檢
根據(jù)總成績從到低分按招聘指標(biāo)數(shù)1:1比例確定體檢對象,體檢費(fèi)用考生自理。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢不合格者取消錄用資格,不按要求參加體檢的視作放棄。因放棄體檢或體檢不合格而空缺的名額,在面試合格人員中按總成績從高到低的次序進(jìn)行遞補(bǔ)。(體檢具體時(shí)間另行通知)
(四)考察
對體檢合格人員進(jìn)行考察,考察標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用考察有關(guān)規(guī)定?疾觳缓细裾呷∠浻觅Y格。因放棄考察或考察不合格,在面試合格人員中按總成績從高到低的次序進(jìn)行遞補(bǔ)。
(五)公示
考察合格人員為擬聘用人員,經(jīng)公示7天無異議的,按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。應(yīng)聘人員須服從單位對具體崗位的安排,不服從安排的,不辦理聘用手續(xù)。
(六)聘用
擬聘用人員按有關(guān)規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同,其中試用期6個(gè)月。試用期滿經(jīng)考核合格者予以聘用,不合格者取消聘用資格。聘用人員的管理和待遇,按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
四、其他事項(xiàng)
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2018年7月27日
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