(三)筆試

筆試內(nèi)容以公共基礎(chǔ)知識(shí)、綜合知識(shí)、與報(bào)考崗位有關(guān)的知識(shí)為主。筆試合格者(不低于60分)，依筆試成績(jī)高低按招考人數(shù)和面試人員1：5的比例確定人員進(jìn)入面試(如不足1：5的，筆試合格者全部進(jìn)入面試)。

(四)面試

街道成立面試小組，對(duì)面試人員的職位匹配性、分析判斷能力、表達(dá)能力等方面進(jìn)行測(cè)試。

面試成績(jī)低于60分的，不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(五)政審和體檢

按招聘人數(shù)和面試成績(jī)高低1:1的比例組織政審和體檢(體檢費(fèi)用自理，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行)。政審期間擬錄用人員需提供無犯罪記錄證明(到戶籍所在地派出所辦理)。政審、體檢不合格者，可依次遞補(bǔ)(體檢醫(yī)院建議復(fù)查的考生，在一個(gè)月內(nèi)不能得出合格結(jié)論的，可在具備候選資格的人員中遞補(bǔ))。

(六)考核錄用

對(duì)體檢合格者進(jìn)行考察，主要包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、計(jì)劃生育情況等，并核實(shí)是否具備報(bào)考資格。考核不合格或試用期間因勞動(dòng)者個(gè)人原因提出辭職的，可在具備候選資格的人員中依次遞補(bǔ)�？己撕细窈螅�辦理錄用手續(xù)，按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)簽訂勞動(dòng)合同，辦理聘用手續(xù)，購(gòu)買社保、公積金。

四、待遇和管理

待遇標(biāo)準(zhǔn)按區(qū)、街雇員管理有關(guān)文件執(zhí)行。聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期考核合格的，享受相應(yīng)工資福利待遇。試用期考核不合格的，解除勞動(dòng)合同。

原標(biāo)題：2018年海珠區(qū)南洲街公開招聘雇員公告

點(diǎn)擊下載>>>

南洲街道辦事處

2018年7月27日

文章來源：