(四)資格審核：報(bào)名者需對(duì)自己填報(bào)的內(nèi)容負(fù)責(zé)，一經(jīng)查實(shí)填報(bào)內(nèi)容與事實(shí)不符，將取消資格。經(jīng)審查符合聘用條件者，將另行通知領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

四、招用辦法

本次招用方式包括筆試、面試、體檢和組織考察四個(gè)程序。

(一)筆試

采取閉卷考試，主要測(cè)試考生的綜合知識(shí)水平。筆試成績(jī)滿分為100分，按50%計(jì)入總成績(jī)。筆試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

(二)面試

采取結(jié)構(gòu)化面試的方法，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序，按擬招用崗位人數(shù)1：3的比例確定面試人選。若達(dá)不到1:3的比例，按實(shí)際參加筆試人數(shù)確定面試人選。面試成績(jī)滿分為100分，按50%計(jì)入總成績(jī)。面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

(三)體檢

依總成績(jī)高低順序，按擬招聘人數(shù)確定體檢人選，統(tǒng)一組織體檢。因體檢不合格或考生放棄而出現(xiàn)崗位空缺時(shí)，按總成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)。

(四)組織考察

對(duì)體檢合格的人員進(jìn)行考察，主要對(duì)考察對(duì)象的政治思想、道德修養(yǎng)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、個(gè)人信用等方面的情況進(jìn)行考察。進(jìn)入組織考察考生登錄“信用中國(guó)”官方網(wǎng)站()，進(jìn)入“個(gè)人信用”欄目的“中國(guó)人民銀行征信中心”。經(jīng)注冊(cè)個(gè)人帳號(hào)和身份認(rèn)證后，申請(qǐng)查詢個(gè)人征信情況，并打印“個(gè)人信用報(bào)告”提供給招考部門。出現(xiàn)考察結(jié)論為不宜聘用的情形的，可按總成績(jī)依序遞補(bǔ)體檢和考察對(duì)象。

(五)公示和聘用

按照考試總成績(jī)、組織考察及體檢等綜合情況確定擬聘人選，并在增城區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站公示三個(gè)工作日。經(jīng)公示無異議的，按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同。

五、工資福利待遇

經(jīng)招用后簽訂勞動(dòng)合同，試用期2個(gè)月，試用期滿經(jīng)考核不合格的，取消聘用;合格者按程序轉(zhuǎn)正。工資待遇參照增城區(qū)增江街合同制工作人員工資福利標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，按規(guī)定繳納社保和購(gòu)買住房公積金。

六、其他事項(xiàng)

(一)咨詢部門：增江街道辦事處黨政辦公室(組織宣傳辦)，咨詢電話：,;

(二)監(jiān)督部門：增江街道辦事處監(jiān)察室，監(jiān)督電話：。

原標(biāo)題：增江街道辦事處公開招聘合同制工作人員公告

點(diǎn)擊下載>>>

增江街道辦事處

2018年7月25日