2.面試

進(jìn)入面試人員持本人有效身份證到攀枝花市東區(qū)銀江鎮(zhèn)人民政府黨政辦公室、黨建辦公室(三樓)領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證，面試時(shí)間以轉(zhuǎn)考證上的時(shí)間為準(zhǔn)。

面試時(shí)間為 15 分鐘，滿分 100 分。采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，重在對應(yīng)試者的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、臨場應(yīng)變能力、邏輯思維能力、分析判斷能力和語言表達(dá)能力進(jìn)行測試，著重結(jié)合基層工作實(shí)際，重點(diǎn)考察對鎮(zhèn)情、村(社區(qū))情了解、突發(fā)事件應(yīng)變能力處置及農(nóng)村(社區(qū))發(fā)展理念的理解和掌握。

面試成績當(dāng)場向考生本人公布。

3.公布總成績

面試結(jié)束一周后公布總成績�？偝煽�=筆試成績×60%+農(nóng)村“兩委”資格加分+面試成績×40%(考生可以通過東區(qū)公眾信息網(wǎng)查詢成績)，按照從到低分依次確定進(jìn)入體檢人員(最后一名總成績相同的，由銀江鎮(zhèn)黨委研究決定)。

(六)體檢

按照職位人數(shù)等額確定參加體檢人員，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢費(fèi)由本人承擔(dān)。如遇體檢不合格或主動放棄的情況，經(jīng)銀江鎮(zhèn)黨委研究，可按總成績從高到低依次確定遞補(bǔ)人員。

(七)考察

體檢合格后，鎮(zhèn)黨委根據(jù)任職資格條件對農(nóng)村社區(qū)服務(wù)中心工作人員進(jìn)行考察。考察合格的進(jìn)行公示，考察不合格的按程序依次遞補(bǔ)。

(八)人選確定及待遇

對考察合格人員進(jìn)行公示。經(jīng)公示沒有發(fā)現(xiàn)問題的，入圍人員按照成績高低選擇所報(bào)考村(社區(qū))職位。發(fā)現(xiàn)有問題的，按程序依次遞補(bǔ)。

農(nóng)村社區(qū)服務(wù)中心工作人員工資待遇參照東區(qū)城市社區(qū)同類人員標(biāo)準(zhǔn)，每月扣除200元納入年度績效統(tǒng)籌考核。

城市社區(qū)“兩委”委員組織推薦人選工資待遇與東區(qū)城市社區(qū)同類人員標(biāo)準(zhǔn)相同。

四、紀(jì)律與監(jiān)督

為維護(hù)選拔招聘工作秩序，所有參與此項(xiàng)工作的人員要高度重視，嚴(yán)格程序，規(guī)范操作，嚴(yán)肅紀(jì)律并自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會監(jiān)督，確保公開、公平、公正。如有違反法律法規(guī)、弄虛作假、泄密等行為，一經(jīng)查實(shí)，將對相關(guān)人員進(jìn)行嚴(yán)肅處理。對參考人員弄虛作假的，一律取消考試或組織推薦資格，且5 年內(nèi)不得報(bào)考銀江鎮(zhèn)組織的各類選拔性考試。銀江鎮(zhèn)紀(jì)委全程參與此次選拔工作的監(jiān)督。設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)電話：。

本公告由銀江鎮(zhèn)黨建辦公室負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：

原標(biāo)題：銀江鎮(zhèn)2018年面向社會公開招聘農(nóng)村社區(qū)服務(wù)中心工作人員和城市社區(qū)“兩委”委員組織推薦人選考試公告

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中共攀枝花市東區(qū)銀江鎮(zhèn)委員會

攀枝花東區(qū)銀江鎮(zhèn)人民政府

2018年7月24日

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