(二)資格復(fù)審

筆試結(jié)束后，按筆試成績由到低分排序，按招聘計(jì)劃數(shù)與參加面試人數(shù)1:3的比例，確定進(jìn)入面試的人選名單。若進(jìn)入面試人數(shù)達(dá)不到1:3時(shí)，按照進(jìn)入面試的實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。

2018年8月20日9點(diǎn)至16點(diǎn)，進(jìn)入面試人員需持身份證原件及復(fù)印件、戶口本原件及首頁和本人頁復(fù)印件、學(xué)歷證書原件和復(fù)印件及學(xué)信網(wǎng)電子認(rèn)證書、學(xué)位證書原件和復(fù)印件等崗位要求的相關(guān)證明材料，到天津賽達(dá)人力資源開發(fā)有限公司(地址：天津西青經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)興華道3號(hào))二樓服務(wù)大廳進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審不合格的，取消其面試資格，未按照規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄面試資格。

面試采取結(jié)構(gòu)化的面試方式，面試滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的，不予聘用。

面試具體時(shí)間及地點(diǎn)：詳見面試準(zhǔn)考證。

面試?yán)U費(fèi)和面試準(zhǔn)考證下載時(shí)間：2018年8月22日9:00至8月24日17:00。

報(bào)考人員須攜帶面試準(zhǔn)考證和身份證參加面試，缺少任一證件的報(bào)考人員不得參加考試。

考試成績的計(jì)算方法為：在面試成績合格的基礎(chǔ)上，以筆試成績和面試成績，合成總成績。

筆試成績、面試成績各保留2位小數(shù)，總成績保留2位小數(shù)。若報(bào)考人員總成績出現(xiàn)并列，以筆試成績高者優(yōu)先的原則確定進(jìn)入體檢人員，如仍出現(xiàn)并列情況，中共黨員優(yōu)先進(jìn)入體檢，如仍出現(xiàn)并列情況，經(jīng)西青組織部人才科與賽達(dá)人力共同商議按照公告的選聘的條件，確定參加體檢人員。

七、體檢與考察

面試結(jié)束后，以總成績由到低分排序，按照招聘人數(shù)與進(jìn)入體檢人員1:1的比例，確定參加體檢人員的名單。具體體檢安排由天津賽達(dá)人力資源開發(fā)有限公司負(fù)責(zé)。

體檢的項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)，參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行。非招聘單位原因，未按照規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢、復(fù)檢或鑒定的報(bào)考人員，視為自動(dòng)放棄。

考察由天津賽達(dá)人力資源開發(fā)有限公司組織實(shí)施，考察應(yīng)當(dāng)做到全面、客觀、公正�？疾靸�(nèi)容包括被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、遵紀(jì)守法、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，同時(shí)對被考察對象的資格條件進(jìn)行復(fù)核，并據(jù)實(shí)寫出考察材料。

體檢、考察結(jié)果不合格的，取消其聘用資格。

八、公示

根據(jù)考試成績、體檢、考察情況，由賽達(dá)人力資源開發(fā)有限公司確定擬聘用人員名單，并在賽達(dá)人力網(wǎng)站、天津賽達(dá)人力資源開發(fā)有限公司二樓大廳、賽達(dá)人力微信訂閱號(hào)及相關(guān)場所對擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期為3個(gè)工作日。

九、遞補(bǔ)

對于在招聘過程中出現(xiàn)自動(dòng)放棄和取消資格的情況，經(jīng)研究同意后，可從報(bào)考同一崗位且考試成績合格人員中，按考試成績由到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

十、聘用與薪酬待遇

考核合格且公示無異議的人員由西青區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室批準(zhǔn)后予以聘用。新招聘人員與天津賽達(dá)人力資源開發(fā)有限公司簽訂《天津市用人單位勞動(dòng)合同》，至西青區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室工作。試用期不超過3個(gè)月(以簽訂勞動(dòng)合同時(shí)間為準(zhǔn))，試用期計(jì)入勞動(dòng)合同期限。人才服務(wù)專員薪酬標(biāo)準(zhǔn)參照天津市編外人員有關(guān)工資標(biāo)準(zhǔn)制定，薪酬包括基本工資、五險(xiǎn)一金(養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、住房公積金)、績效獎(jiǎng)和國家規(guī)定的正常福利。

報(bào)考人員要樹立誠信考試光榮、違紀(jì)舞弊可恥的理念。在公開招聘過程中，報(bào)考人員有違紀(jì)違規(guī)行為的，參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》(人社部發(fā)[2009]126號(hào))處理，并記入本人誠信檔案。

咨詢電話：

電話受理時(shí)間：上午8:30-11:30，下午14:00-17:00。

本方案由天津賽達(dá)人力資源開發(fā)有限公司負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題：2018年天津市西青區(qū)公開招聘編外人才服務(wù)專員公告

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2018年天津市西青區(qū)公開招聘人才服務(wù)專員計(jì)劃表（未發(fā)布）

天津賽達(dá)人力資源開發(fā)有限公司

2018年7月23日

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