(二)報(bào)考人員提供的證件和有關(guān)材料

二代身份證、戶(hù)口簿(戶(hù)口遷移證)、畢業(yè)證、三張一寸近期免冠照片。各種證件均提供原件和復(fù)印件一份(原件報(bào)名審核后現(xiàn)場(chǎng)退還報(bào)名者)。報(bào)名者必須如實(shí)填寫(xiě)打印報(bào)名登記表并簽名承諾。

(三)現(xiàn)場(chǎng)資格審查

資格審查人員根據(jù)應(yīng)聘人員提供的證件、報(bào)名登記表對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行資格審查，確定符合招聘條件的人員，并對(duì)資格審查結(jié)果負(fù)責(zé)。

資格審查工作貫穿招聘的全過(guò)程。對(duì)不符合報(bào)名條件的應(yīng)聘人員，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。

資格審查合格人員，現(xiàn)場(chǎng)繳納筆試考務(wù)費(fèi)40元。進(jìn)入面試人員，面試費(fèi)每人70元。

五、考試

考試分為筆試和面試。

(一)筆試

筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)，筆試時(shí)間為90分鐘，滿分為100分。筆試成績(jī)按50%的比例計(jì)入考試總成績(jī)。

筆試時(shí)間、地點(diǎn)等以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員必須憑筆試準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)居民身份證(僅限二代身份證、臨時(shí)身份證)參加考試，兩證缺一不可。

為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，由縣政務(wù)服務(wù)中心公開(kāi)招聘合同制工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)招聘人數(shù)和筆試情況確定。筆試成績(jī)合格人員，按1：2的比例確定面試入圍人選。達(dá)不到規(guī)定比例的，按參加筆試的實(shí)有合格人數(shù)確定。面試人選一經(jīng)公布，因不符合報(bào)名條件、放棄面試等造成的面試人選空缺不予遞補(bǔ)。

(二)面試

面試實(shí)行百分制。面試成績(jī)按50%的比例計(jì)入考試總成績(jī)。

面試實(shí)行結(jié)構(gòu)化面試，重點(diǎn)測(cè)評(píng)應(yīng)聘者的崗位適應(yīng)能力，主要考察應(yīng)聘者的職業(yè)道德、專(zhuān)業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力。

面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)和持有證件等要求參加面試的，視為自動(dòng)放棄。

為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，面試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線60分。面試結(jié)束后，將筆試、面試成績(jī)按比例折算，筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。如總成績(jī)相同，以筆試成績(jī)高者優(yōu)先，如果筆試成績(jī)相同且影響聘用的，再重新組織面試，確定總成績(jī)排名。