(二)考試

采取筆試加面試的方式，主要測(cè)試應(yīng)聘者的基礎(chǔ)知識(shí)、專業(yè)知識(shí)以及適合職位要求的素質(zhì)與能力。

1.筆試(滿分100分)采取閉卷形式進(jìn)行。筆試時(shí)間地點(diǎn)另行通知，具體以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

2.面試(滿分100分)面試采用結(jié)構(gòu)化面試，面試成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)公布。面試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。(面試人員按照筆試成績(jī)由到低分，按招聘人數(shù)1:3的比例確定。)

3.成績(jī)計(jì)算公式為：考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%(分?jǐn)?shù)按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位)

(三)體檢

根據(jù)應(yīng)聘者總成績(jī)(60分以上)從到低分的順序，按照該職位招聘人數(shù)1:1的比例，確定體檢人員名單。體檢工作委托有關(guān)醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。

(四)確定聘用人員并辦理錄用手續(xù)

對(duì)經(jīng)體檢合格的應(yīng)聘者，確定為擬聘用人選并進(jìn)行公示。公示無(wú)異議或有異議但不影響聘用的，按規(guī)定程序辦理聘用和簽訂勞動(dòng)合同等手續(xù)。

三、其他事項(xiàng)

(一)資格審查貫穿招聘全過(guò)程，有下列情形之一的，取消其應(yīng)聘或聘用資格;已辦理聘用手續(xù)的，予以解聘，且雙方互不作任何補(bǔ)償：

1.報(bào)考材料弄虛作假的

2.體檢不合格的

3.擬聘人選公示的結(jié)果影響聘用的

4.未在規(guī)定的報(bào)到時(shí)間內(nèi)報(bào)到的

5.法律法規(guī)規(guī)定不準(zhǔn)聘用的

(二)因以上情形取消聘用資格的，可按總成績(jī)依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人員的總成績(jī)必須達(dá)到60分以上。

(三)本公告未盡事宜，由斗門區(qū)紀(jì)委監(jiān)委辦公室負(fù)責(zé)解釋。

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原標(biāo)題：中共珠海市斗門區(qū)紀(jì)委 珠海市斗門區(qū)監(jiān)察委公開(kāi)招聘合同制職員公告

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