八、體檢和考察

(一)體檢人選的確定。根據(jù)招聘職位人數(shù)與經(jīng)過面試人員的總分情況，按照計(jì)劃數(shù)的1：1比例從到低分確定體檢人選，并在屯溪區(qū)老街街道辦事處信息公開網(wǎng)公布。

聘用體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人事部、衛(wèi)生部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》實(shí)行。

(二)體檢缺席者，取消聘用資格。

(三)體檢合格者列為考察對(duì)象，整個(gè)考察工作由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組負(fù)責(zé)組織，考察過程中要征求公安、衛(wèi)計(jì)等部門的意見。如存在體檢或考察不合格者，則按照總成績從到低分依次遞補(bǔ)。

(四)體檢費(fèi)用自理。

九、公示

對(duì)體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在屯溪區(qū)老街街道辦事處信息公開網(wǎng)公示5天。

十、聘用及工資待遇

1、用人單位與聘用人員依法簽訂勞動(dòng)合同。

2、聘用人員應(yīng)服從街道統(tǒng)一分配安排，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，到分配的部門或社區(qū)報(bào)到，否則取消聘用資格。

3、街道每年將按照德、能、勤、績、廉五個(gè)方面來對(duì)聘用人員進(jìn)行年度考核�？己私Y(jié)果與續(xù)聘、解聘、獎(jiǎng)金、評(píng)先掛鉤。街道并對(duì)所聘人員檔案數(shù)據(jù)進(jìn)行管理。

4、聘用人員工資待遇按照屯政辦〔2016〕13號(hào)文件的第八條社區(qū)工作人員的待遇標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

十一、其他相關(guān)事宜

本次考試不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

本《公告》由屯溪區(qū)老街街道負(fù)責(zé)解釋。

未盡事宜由屯溪區(qū)老街街道招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組研究決定。

咨詢電話：

監(jiān)督舉報(bào)電話：

原標(biāo)題：老街街道招聘社區(qū)工作者(編外)公告

屯溪區(qū)老街街道

2018年7月18日

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