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2018-07-18 18:04:51 來(lái)源: 東莞市人力資源局
4.面試安排。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)和方式等另行通知。
(四)體檢與考察
1.體檢。按招聘職位,根據(jù)考試總成績(jī)由高至低等額確定體檢對(duì)象。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招錄人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》實(shí)施。
考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%?荚嚳偝煽(jī)四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位,若同一職位考生總成績(jī)相同的,則依次按照筆試成績(jī)、面試成績(jī)高低順序確定名次。
2.考察。體檢合格的考生確定為考察人選?疾斓闹饕獌(nèi)容包括考生身份、報(bào)考資格條件以及考生的政治思想、道德修養(yǎng)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面的情況。
(五)公示
體檢及考察合格的考生確定為擬招聘人員,在東莞陽(yáng)光黨園網(wǎng)、東莞市人力資源局網(wǎng)站公示7天。
(六)遞補(bǔ)聘用
因考生體檢、考察不合格,自愿放棄或者在公示中發(fā)現(xiàn)有影響聘用問(wèn)題而導(dǎo)致招聘職位出現(xiàn)空缺的,將根據(jù)實(shí)際情況依次遞補(bǔ)體檢或考察人選。
(七)聘用管理
1.聘用。確定聘用的人員,由各鎮(zhèn)(街道)按照屬地管理指定人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)與其簽訂聘用合同,辦理聘用手續(xù),并統(tǒng)一派駐到村(社區(qū))、“陽(yáng)光雨”黨群服務(wù)中心,專(zhuān)職從事黨務(wù)工作。
2.待遇。各鎮(zhèn)(街道)結(jié)合本地實(shí)際以及黨建組織員的崗位職責(zé)、工作表現(xiàn)等確定工資福利待遇。
3.試用期管理。試用期3個(gè)月,試用期內(nèi)如發(fā)現(xiàn)聘用人員不符合聘用條件、不能勝任工作或有違法違紀(jì)違規(guī)等情形的,予以解聘。
五、其他事項(xiàng)
(一)報(bào)考人員應(yīng)提供準(zhǔn)確的電話聯(lián)絡(luò)方式,確保隨時(shí)可聯(lián)系,否則造成的后果由本人自行承擔(dān)。
(二)聘用人員如在報(bào)名、考試、體檢、考察等招聘環(huán)節(jié)中存在弄虛作假行為,一經(jīng)查實(shí),取消聘用資格或予以解聘。
(三)已聘用人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到,逾期不能報(bào)到的,不保留聘用資格。
原標(biāo)題:東莞市2018年公開(kāi)招聘黨建組織員公告
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中共東莞市委組織部
2018年7月18日
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(責(zé)任編輯:jz4)
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