2、面試：

全部報(bào)考人員參與面試，主要測(cè)試應(yīng)試者在邏輯思維、語(yǔ)言表達(dá)、能力素質(zhì)、個(gè)性特征等方面與考選崗位的適應(yīng)程度(總分100分)。考生綜合成績(jī)按筆試成績(jī)、面試成績(jī)各占50%的比例計(jì)算(“四舍五入”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字)。面試時(shí)間另行通知。

五、體檢、考核政審

根據(jù)筆試、面試總成績(jī)，由到低分按招聘職位等額進(jìn)入考核體檢、政審范圍。

體檢工作在縣級(jí)以上綜合醫(yī)院進(jìn)行。

考核政審的內(nèi)容主要為本人是否有違法行為以及現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等情況。對(duì)因考核體檢、政審不合格造成的空缺，按綜合成績(jī)依次遞補(bǔ)。

六、聘用及待遇

經(jīng)體檢和考核政審合格的，確定為擬聘用人員，擬聘用人員與郯城街道辦事處簽訂聘用合同。

聘用人員試用期為半年，試用期工資每月1900元，試用期滿考核合格的，每月發(fā)放2200元工資，試用期滿后，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)。聘用期內(nèi)，由郯城街道辦事處購(gòu)買人身意外傷害保險(xiǎn)。

七、合同解除

1、正常聘用。每次合同聘期為兩年。聘用期滿后，根據(jù)工作需要和受聘人員現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，可協(xié)商續(xù)簽合同。

2、非正常解聘。合同期內(nèi)，對(duì)違反管理規(guī)定、不能勝任本職工作，或身體不能堅(jiān)持正常工作及本人申請(qǐng)解聘的人員，經(jīng)用人單位研究，可以解除聘用合同。

原標(biāo)題：郯城街道面向社會(huì)公開招聘20名綜合行政執(zhí)法中隊(duì)工作人員

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