2、面試

(1)在筆試合格人員中，根據(jù)筆試成績，從到低分按招聘人數(shù)的3倍確定參加面試人員，不足3倍的，按實確定(末位同分的一起進(jìn)入面試)。面試對象及時間地點另行通知。

(2)面試采取問答形式，主要測試應(yīng)聘者的認(rèn)知、計劃、協(xié)調(diào)、應(yīng)變及語言表達(dá)等綜合素質(zhì)和崗位匹配能力。

(3)面試成績以百分制計算，面試成績當(dāng)場通知。

3、總成績

面試結(jié)束后，筆試成績和面試成績按50%和50%的權(quán)重比例采用百分制計算總成績(計算結(jié)果精確到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入)。末位出現(xiàn)同分，取面試者。

五、體檢和考察

1、根據(jù)考試總成績按招聘計劃數(shù)1：1的比例，從到低分確定體檢對象。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

2、對體檢合格人員按相關(guān)文件規(guī)定組織考察。考察側(cè)重于思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及相關(guān)業(yè)務(wù)能力和工作實績等。根據(jù)考察和體檢結(jié)果，確定擬聘用人員名單。

3、因體檢、考察不合格等原因出現(xiàn)崗位空缺的，根據(jù)考試總成績，依次從到低分進(jìn)行遞補。

六、公示和聘用

1、擬聘用人員名單在通州區(qū)人民政府網(wǎng)站公示，公示時間不少于7天。

2、對公示結(jié)果無異議，由鎮(zhèn)綜治辦(網(wǎng)格辦)安排工作，并將錄用情況報區(qū)綜治辦(網(wǎng)格辦)備案。

3、擬聘用人員不按規(guī)定時間辦理報到和聘用手續(xù)或不服從分配的，取消聘用資格。

4、擬聘用的人員與原工作單位簽有勞動合同或聘用合同的，由本人按有關(guān)規(guī)定自行協(xié)商處理。

七、管理及待遇

1、鎮(zhèn)網(wǎng)格辦專職工作人員采用勞務(wù)派遣的方式，由實際用人單位承擔(dān)管理責(zé)任，負(fù)責(zé)日常管理和年度考核。

2、試用期為3個月，試用期工資1900元/月。試用期滿后經(jīng)考核合格，工資待遇參照十總鎮(zhèn)政府勞務(wù)派遣人員待遇執(zhí)行。被聘用者與勞務(wù)派遣機構(gòu)依法簽訂勞動合同，合同期為2年，合同期滿，自行終止。因工作需要，歷年考核合格的人員可續(xù)訂合同。

八、政策咨詢及監(jiān)督舉報

1、本公告未盡事宜由十總鎮(zhèn)負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話：。

2、本次招聘堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會公眾的監(jiān)督。監(jiān)督電話：。

原標(biāo)題：十總鎮(zhèn)公開招聘鎮(zhèn)網(wǎng)格辦專職工作人員公告

十總鎮(zhèn)人民政府

2018年7月16日

來源：-eb4a-4be1-a099-7b3d8b3c3e88&CategoryNum=023002